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劳动合同（企业员工录用）

甲方（用人单位）：[填写企业全称]

统一社会信用代码：[填写统一社会信用代码]

法定代表人/主要负责人：[填写姓名]

注册地址/主要经营地址：[填写地址]

联系电话：[填写电话]

乙方（劳动者）：[填写姓名]

身份证号码：[填写身份证号码]

户籍地址：[填写户籍地址]

经常居住地址：[填写经常居住地址]

联系电话：[填写电话]

电子邮箱：[填写电子邮箱]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以资共同遵守。

第一条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，有效期自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止，共计[年数]年[月数]月。

第二条工作内容与岗位

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作。

2.乙方的工作地点为[具体地址或区域范围]。如因工作需要，甲方有权在相应地点调整乙方的工作地点，乙方应予以配合。

3.乙方的具体工作职责和任务以甲方的岗位职责说明为准，甲方应向乙方明确岗位要求。

4.乙方应按照甲方的规章制度和岗位要求，完成工作任务，达到约定的或约定的绩效目标。

第三条工作时间与休息休假

1.甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家法定节假日、带薪年休假、婚假、产假、丧假等假期。具体休假办法按照国家及甲方规章制度执行。

4.乙方在法定工作时间之外加班的，甲方应依法支付加班费。

第四条劳动报酬

1.乙方的工资构成包括：基本工资、岗位工资、绩效工资。具体工资标准为人民币[具体数额]元/月（税前）。

2.工资支付周期为每月，甲方于每月[具体日期]前以[银行转账或其他方式]方式支付乙方上一个月的工资。

3.甲方保证乙方工资不低于[当地最低工资标准或本单位相同岗位最低档工资]的标准。

4.试用期为[月数]个月，自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止年]年[终止月]月[终止日]日止。试用期内工资为人民币[具体数额]元/月，不低于甲方相同岗位最低档工资的百分之八十，且不低于当地最低工资标准。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。缴纳基数和比例按照国家及地方规定执行。

2.乙方应按照国家规定缴纳社会保险费和住房公积金。

3.乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

4.甲方依法为乙方提供其他福利待遇，如[具体福利项目，如节日福利、补充商业保险等]。

第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对可能产生职业病危害的岗位，应向乙方履行如实告知义务，并按照国家有关规定进行职业健康检查、提供职业危害防护措施。

第七条培训

1.甲方根据工作需要，可以为乙方提供岗前培训、在职培训等。

2.如乙方接受甲方提供的专项培训，双方可以另行约定服务期，乙方违反服务期约定的，应按照约定向甲方支付违约金。

第八条保密义务

1.乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用。

2.乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条竞业限制（如适用）

1.乙方在甲方[部门名称]部门担任[岗位名称]岗位工作期间接触到的甲方商业秘密或技术秘密，离职后[年数]年内，不得自营或为他人经营与甲方同领域、相同业务范围的业务，也不得直接或间接加入与甲方有竞争关系的用人单位。

2.甲方应在本合同签订时，向乙方支付每月人民币[具体数额]元的竞业限制经济补偿金，支付期限为[年数]年。支付方式为[银行转账]。

第十条合同的变更、解除与终止

1.经甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。

2.甲方依照法律规定及本合同约定解除本合同的，应依法向乙方支付经济补偿。

3.乙方依照法律规定及本合同约定解除本合同的，甲方应依法向乙方支付经济补偿或赔偿金。

4.本合同期限届满，劳动合同即终止。双方另有约定的除外。

5.发生法律、法规规定的其他情形，本合同可以解除或终止。

第十一条违