- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
面试技巧专项培训协议
甲方(培训提供方):[甲方全称]
法定代表人/负责人:[法定代表人/负责人姓名]
地址:[甲方详细地址]
联系电话:[甲方联系电话]
统一社会信用代码/身份证号:[甲方统一社会信用代码/身份证号]
乙方(培训接受方):[乙方姓名/乙方全称]
身份证号/统一社会信用代码:[乙方身份证号/统一社会信用代码]
地址:[乙方详细地址]
联系电话:[乙方联系电话]
鉴于甲方拥有提供专业面试技巧培训的资质和能力,乙方希望接受甲方的面试技巧专项培训以提升个人能力,双方经友好协商,依据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,达成如下协议:
第一条培训项目概述
1.1本协议项下的培训项目名称为“面试技巧专项培训”。
1.2培训目标:旨在帮助乙方掌握常见的面试问题及应对策略,提升简历呈现能力,增强面试临场表现力,熟悉不同类型面试流程(如行为面试、压力面试、STAR原则应用等),从而提高乙方在求职过程中的竞争力。
1.3培训内容:本培训将涵盖以下主要模块:(1)自我介绍技巧与优化;(2)简历深度解析与求职信撰写;(3)行为面试法深度解析与案例演练;(4)非语言沟通要点与肢体语言运用;(5)面试常见问题应对策略;(6)压力面试应对技巧;(7)薪资谈判策略与技巧;(8)模拟面试实践与点评。
1.4培训形式:本培训采用线上直播授课与线下模拟面试相结合的方式。线上课程通过[具体线上平台名称]平台进行,线下模拟面试将在[具体地点地址]进行。
第二条培训时间与地点
2.1培训时间:本培训定于[YYYY年MM月DD日]至[YYYY年MM月DD日],共计[XX]次课。具体安排如下:每周[星期几]晚上[HH:MM]至[HH:MM],每次课程时长[XX]小时。线下模拟面试安排在[具体日期]的[时间段]。
2.2培训地点:线上课程通过[具体线上平台名称]平台参与;线下模拟面试地点为[具体地点地址]。
第三条培训费用与支付方式
3.1本协议项下的培训费用总额为人民币[金额]元(大写:[金额大写])。
3.2费用构成:该费用包含培训期间的全部课程费、教材费、练习资料费、模拟面试费等。
3.3支付方式:乙方应于本协议签订之日起[XX]日内,将培训费用总额支付至甲方指定账户。
3.4甲方指定收款账户信息如下:
开户名称:[甲方账户名称]
开户银行:[甲方开户银行名称]
银行账号:[甲方银行账号]
3.5乙方支付费用后,甲方应向乙方提供相应的收款凭证。
第四条双方权利与义务
4.1甲方的权利与义务:
(1)按照本协议第一条约定的内容、标准和时间,通过指定方式提供培训服务;
(2)指派具备相应资质和经验的讲师进行授课,并提前[XX]日通知乙方讲师变更事宜及原因;
(3)按时提供培训所需的电子版讲义、练习题等资料;
(4)确保线上平台运行正常,或线下培训场地符合培训要求;
(5)负责解答乙方在培训过程中提出的与培训内容相关的合理疑问;
(6)对培训内容和相关知识产权享有合法权利。
4.2乙方的权利与义务:
(1)有权获得本协议约定的面试技巧专项培训服务;
(2)按时足额支付本协议约定的培训费用;
(3)按时参加培训,遵守课堂纪律,不得录音、录像或截屏,不得将培训内容用于商业用途或转售给第三方;
(4)积极参与课堂互动、案例讨论和练习环节;
(5)如因个人原因无法参加某次课程,应至少提前[XX]日书面通知甲方,并自行寻找他人替换参加或与甲方协商安排补课时间,补课费用[另行协商/按原价格收取];无故缺勤或累计缺勤达到[XX]次(含)以上,甲方有权视乙方违约,不予退还部分或全部培训费用;
(6)对在培训过程中获悉的甲方商业秘密、个人信息及其他保密信息承担保密义务。
第五条培训效果与考核
5.1本培训包含[XX]次随堂练习和[XX]次模拟面试环节。
5.2甲方将对乙方的模拟面试表现进行点评和评分,并反馈改进建议。
5.3[是否]设立结业考试或最终评估,如设立,其形式、标准及通过要求将另行通知。
5.4乙方完成所有课程要求并达到[具体标准或获得讲师/机构认可],甲方将向乙方颁发“面试技巧专项培训结业证书”(如双方同意提供)。
第六条违约责任
6.1若甲方未能按时开课或擅自减少培训内容、降低培训标准,应立即停止违约行为,并根据乙方已产生的损失,退还相应比例的培训费用,具体比例不超过已缴费金额的[XX]%。
6.2若乙方未能按时支付培训费用,每逾期一日,应按逾期支付金额的[千分之X]向甲方支付违约金,逾期超过[XX]日,甲方有权解除本协议,并要求乙方支付剩余费用及前述违约金。
6.3
您可能关注的文档
最近下载
- 石油开采开发与环境保护课件.ppt
- 2025-2026学年新概念英语青少版1B-新概念英语青少版(2008)教学设计合集.docx
- 词汇入门清单The Oxford 5000.pdf VIP
- 温州大学2022年[普通生物学]考研真题.pdf VIP
- 学习2025年党风廉政建设专题党课讲稿【6篇】.docx VIP
- 实施指南(2025)《JC_T 547-2017陶瓷砖胶粘剂》.pptx VIP
- 液化石油气瓶阀《第1号修改单》及编制说明.pdf VIP
- 国家开放大学电大专科《药理学》期末题库及答案.docx VIP
- 机械设计课程设计说明书——闸门启闭机.doc VIP
- 国开电大本科《人文英语4》机考真题(第四套) .docx VIP
原创力文档


文档评论(0)