中海建人力资源管理制度.pdfVIP

深圳中海建筑有限企业

人力资源管理制度

二。。九年八月十日

目录

•目的3

•范围3

•定义3

•参照文件3

・公布与解释3

・内容

1.人力资源配置操作程序及要4

2.奖惩10

3.劳动纪律12

4.加班管理13

5.假期管理15

6.员工考核20

7.员工培训21

8.薪酬26

9.员工福利27

10.专业技术职务任职资格管理30

11.劳动协议32

12.员工廉洁自律要34

13.档案管

理35

・附表

RS-FB01人力资源申请表37

RSFB02人力资源推荐表38

RS-FB03职位申请表39

RS-FB04面试评估表40

RS-FB05员工报到登记表41

RS-FB06党员登记表43

RS-FB07试用期满转正审批表44

RS-FB08警告信45

RS-FB09合理化提议表46

RS-FB10外勤单47

RS-FB10员工考勤特殊情况登记表48

RS-FB11加班告知单49

RS-FB12考勤表50

RS-FB13和班工时登记表51

RS-FB14员工休假审批表52

RS-FB15单位培训申请表53

RS-FB16个人培训申请表54

RS-FB17培训协议55

RS-FB18员工劳动协议续签确认单57

RS-FB19职位阐明书58

RS-FB20办理离职手续告知单59

RS-FB21员T离职结算清单60

RS-FB22员工离职结帐告知单61

RS-FB23住房补贴申请62

RS-FB24职位调动单63

RS-FB25薪酬调整告知单64

•目H勺：

建立企业人力资源管理制度，旨在规范企业I为选人、用人、培训和考核等行为，充分发挥人力

资源的开发和管理的综合职能，最大程度调动员工的主观能动性和主动性，为实现企业经营

目的提供人力资源确保。

・范围：

本制度合用于深圳中海建筑有限企业各部门、各项目部。

・定义：

所称企业，系指深圳中海建筑有限企业；所称承建线，系中国建筑国际集团有限企业；所称

集团，系中国海外集团有限企业；所称总企业，系中国建筑工程总企业；所

称部门（顼目部），系指企业所属的部门项（目部）。

・参照文件：

《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》、《中国海外

集团有限企业人力资源管理制度》及深圳市地方有关法规。

•公布与解释：

本制度由企业总经理办公会负责公布，自公布之F1起实施。