2025年职业卫生培训考试试题及答案【推荐】 .docxVIP

2025年职业卫生培训考试试题及答案【推荐】

一、单项选择题（每题2分，共20题，40分）

1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，用人单位应当建立、健全职业病防治（），加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。

A.规章制度

B.责任制度

C.管理体系

D.考核机制

答案：B

2.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向（）申报危害项目，接受监督。

A.所在地卫生健康行政部门

B.所在地应急管理部门

C.省级卫生健康行政部门

D.市级安全生产监督管理部门

答案：A

3.职业性尘肺病的主要致病因素是长期吸入（）。

A.金属粉尘

B.有机粉尘

C.游离二氧化硅粉尘

D.人工合成纤维粉尘

答案：C

4.工作场所空气中化学有害因素的职业接触限值分为时间加权平均容许浓度（PCTWA）、短时间接触容许浓度（PCSTEL）和最高容许浓度（MAC）。其中，PCSTEL指的是（）。

A.一个工作日内任何时间均不应超过的浓度

B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度

C.短时间（15分钟）接触的容许浓度

D.作业场所空气中粉尘的最高允许浓度

答案：C

5.用人单位应当按照国务院卫生健康行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。

A.每半年

B.每年

C.每两年

D.每三年

答案：B

6.噪声作业场所的接触限值为：8小时等效声级（）。

A.80dB（A）

B.85dB（A）

C.90dB（A）

D.95dB（A）

答案：B

7.高温作业分级依据是（）。

A.湿球黑球温度指数（WBGT）和接触时间率

B.空气温度和风速

C.相对湿度和辐射热

D.作业人员的耐受程度

答案：A

8.职业健康检查包括上岗前、在岗期间、离岗时和应急的健康检查，其中（）的目的是发现职业禁忌证，建立接触职业病危害因素人员的基础健康档案。

A.上岗前检查

B.在岗期间检查

C.离岗时检查

D.应急检查

答案：A

9.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等（）劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.口头告知

B.书面告知

C.培训告知

D.公告告知

答案：B

10.下列哪项不属于职业病危害因素中的物理因素？（）

A.工频电场

B.激光

C.炭疽杆菌

D.微波

答案：C

11.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。

A.未成年工

B.孕妇

C.哺乳期妇女

D.以上均是

答案：D

12.某企业生产车间空气中苯的浓度为5mg/m3（PCTWA为6mg/m3，PCSTEL为10mg/m3），甲苯浓度为40mg/m3（PCTWA为50mg/m3，PCSTEL为100mg/m3），二甲苯浓度为30mg/m3（PCTWA为50mg/m3，PCSTEL为100mg/m3）。根据《工作场所有害因素职业接触限值》，该车间化学有害因素的超限倍数（）。

A.苯未超限，甲苯未超限，二甲苯未超限

B.苯超限，甲苯未超限，二甲苯未超限

C.苯未超限，甲苯超限，二甲苯未超限

D.苯未超限，甲苯未超限，二甲苯超限

答案：A（注：超限倍数=短时间接触浓度/PCTWA，苯：5/6≈0.83＜1.5；甲苯：40/50=0.8＜1.5；二甲苯：30/50=0.6＜1.5）

13.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关（）资料。

A.个人

B.家庭

C.企业

D.社会

答案：A

14.用人单位应当为劳动者提供符合（）的职业病防护用品，并督促、指导劳动者按照使用规则正确佩戴、使用，不得发放钱物替代发放职业病防护用品。

A.国家标准或行业标准

B.地方标准

C.企业标准

D.国际标准

答案：A

15.下列哪种气体属于窒息性气体？（）

A.氯气

B.硫化氢

C.二氧化硫

D.氮氧化物

答案：B

16.尘肺病诊断的主要依据是（）。

A.职业史、临床表现和实验室检查

B.职业史、影像学检查和临床表现

C.职业史、工作场所职业病危害