2025年事业单位笔试-山东-山东心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析.docxVIP

2025年事业单位笔试-山东-山东心理学（医疗招聘）历年参考题典型考点含答案解析

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、压力管理中，正念冥想的主要作用是？

A.提升认知能力

B.增强情绪控制

C.缓解躯体化症状

D.改善人际关系

2、医患沟通中，共情能力最核心的体现是？

【题干】心理评估工具SCL-90主要用于？

A.情绪障碍筛查

B.认知功能评估

C.行为问题诊断

D.职业能力测评

3、职业倦怠的三个核心特征中，属于情绪维度的是？

A.情绪衰竭

B.成就感降低

C.人际疏离

D.工作投入度

4、认知行为疗法（CBT）与辩证行为疗法（DBT）的主要区别在于？

A.干预目标

B.治疗技术

C.评估工具

D.适用人群

5、情绪调节中，正念呼吸法的主要作用机制是？

A.降低皮质醇水平

B.提升血清素浓度

C.改善注意力分配

D.增强疼痛阈值

6、心理治疗流派中，人本主义流派最强调的治疗目标是？

A.病因分析

B.自我实现

C.行为矫正

D.社会适应

7、心理评估工具MMPI-2主要用于？

A.情绪障碍筛查

B.认知功能评估

C.行为问题诊断

D.职业能力测评

8、创伤后应激障碍（PTSD）的核心症状不包括？

A.闪回

B.噩梦

C.过度警觉

D.情感麻木

9、共情能力在医疗工作中的核心价值是？

A.提升医疗效率

B.促进医患信任

C.降低误诊率

D.增强设备性能

10、临床心理学中常用的症状自评量表主要用于筛查哪种心理问题？

A.精神分裂症

B.抑郁症

C.症状筛查

D.智力障碍

11、焦点解决短期治疗（SFBT）的核心目标是帮助来访者建立什么？

A.解决现有问题

B.发现例外情况

C.改变负面认知

D.增强社会支持

12、正念冥想对缓解慢性病患者的哪种症状效果显著？

A.焦虑

B.疼痛

C.睡眠障碍

D.记忆衰退

13、心理测量学中，信度检验的指标通常用哪种公式计算？

A.重测信度

B.内部一致性

C.效标效度

D.结构效度

14、医疗心理咨询中，首次会谈的“心理评估阶段”通常需要多长时间？

A.30分钟

B.1小时

C.2小时

D.3小时

15、职业倦怠的“去个性化”阶段主要表现为哪种行为？

A.情感疏离

B.工作热情下降

C.生理疲劳

D.自我否定

16、儿童行为问题干预中，行为契约法的核心依据是？

A.强化理论

B.认知失调理论

C.社会学习理论

D.人本主义理论

17、创伤后应激障碍（PTSD）的典型症状不包括？

A.反复回忆创伤

B.情感麻木

C.遇事易激惹

D.睡眠障碍

18、医疗团队沟通中，“SBAR模式”中的“R”代表？

A.评估

B.报告

C.反馈

D.确认

19、老年抑郁筛查的常用量表中，GDS-15的评估维度不包括？

A.睡眠障碍

B.活力水平

C.自杀意念

D.社会功能

20、职业倦怠的核心成因与以下哪项最相关？

A.人际关系复杂

B.工作负荷过重

C.个人性格缺陷

D.薪酬体系不合理

21、医疗工作者缓解患者焦虑的常用心理学方法是什么？

A.行为契约法

B.正念冥想

C.认知脱敏

D.系统脱敏

A.行为契约法

B.正念冥想

C.认知脱敏

D.系统脱敏

22、医患沟通中“共情式沟通”的核心要素是？

A.重复患者语言

B.主动询问细节

C.情感共鸣反馈

D.提供解决方案

A.重复患者语言

B.主动询问细节

C.情感共鸣反馈

D.提供解决方案

23、医疗团队职业倦怠干预的首选心理疗法是？

A.人本主义疗法

B.认知行为疗法

C.团体沙盘治疗

D.家庭系统治疗

A.人本主义疗法

B.认知行为疗法

C.团体沙盘治疗

D.家庭系统治疗

24、心理评估工具SCL-90主要用于？

A.情绪障碍筛查

B.认知功能测评

C.人格特质分析

D.压力源识别

A.情绪障碍筛查

B.认知功能测评

C.人格特质分析

D.压力源识别

25、医疗团体辅导的主要目标是？

A.提升专业技能

B.缓解焦虑情绪

C.改善人际关系

D.培养领导能力

A.提升专业技能

B.缓解焦虑情绪

C.改善人际关系

D.培养领导能力

26、情绪调节策略中“情绪日记”的作用机制是？

A.改变生理唤醒

B.记录情绪触发点

C.转移注意力焦点

D.降低皮质醇水平

A.改变生理唤醒

B.记录情绪触发点

C.转移注意力焦点

D.降低皮质醇水平

27、医