2026年高端鲜花定制公司劳动合同合规管理制度.docx

2026年高端鲜花定制公司劳动合同合规管理制度

第一章总则

第一条为规范公司劳动合同全流程管理，确保劳动合同订立、履行、变更、解除、终止等环节符合法律法规要求，保护公司与员工的合法权益，防范劳动用工法律风险，依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》《工资支付暂行规定》等相关法律法规，结合高端鲜花定制行业用工特点（如花艺师、门店销售、配送人员等岗位特性）及公司实际经营情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有正式用工、试用期用工、非全日制用工等各类用工形式，覆盖花艺设计部、销售部、配送部、行政部、线下体验店等所有部门的全体员工，包括全职、兼职及临时用工人员。

第三条