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2025年外包团队双倍工资责任合同协议

甲方（委托方/发包方）：[甲方公司全称]

地址：[甲方公司地址]

法定代表人/负责人：[甲方负责人姓名]

联系方式：[甲方联系方式]

乙方（外包方/承包方）：[乙方公司全称]

地址：[乙方公司地址]

法定代表人/负责人：[乙方负责人姓名]

联系方式：[乙方联系方式]

鉴于甲方需要委托乙方提供[具体服务内容描述]的服务，乙方同意组建并管理外包团队完成该服务；为明确双方权利义务，特别是在双倍工资支付责任方面达成一致，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，经友好协商，达成以下协议：

第一条服务范围与内容

1.1乙方负责组建和管理为完成甲方委托的[具体服务内容描述]所需的外包团队，团队规模约为[人数]人，主要岗位包括[岗位名称]等。

1.2乙方确保外包团队按照甲方的合理指示和行业规范提供服务，服务质量应达到[具体质量标准描述]的标准。

第二条双倍工资责任条款

2.1本条款所称“正常工资”指乙方与其外包团队成员在各自与乙方建立的劳动关系或劳务关系中，按照法律规定或双方明确约定正常支付的工资标准，计算基数包括但不限于基本工资、岗位工资，不包括绩效奖金、加班费、补贴等特殊津贴（若有特殊津贴需另行明确计入）。

2.2乙方作为其外包团队成员的用人单位，对团队成员的工资支付负有法定及本合同约定的全部责任。

2.3乙方若发生以下情形之一，导致其外包团队成员有权依据国家法律法规要求支付双倍工资，则乙方须承担支付该双倍工资的全部责任：

(1)无故拖欠乙方外包团队成员正常工资，连续时间超过[天数，例如：三个月]或累计时间超过[天数，例如：六个月]的；

(2)依据国家法律法规规定应当支付乙方外包团队成员加班费，但乙方未在规定期限内足额支付的，包括但不限于法定节假日加班、休息日加班等情况；

(3)乙方违反法律规定或双方约定单方面解除与乙方外包团队成员的劳动关系或终止劳务关系，且未按照法定标准或约定支付经济补偿金，导致乙方外包团队成员依据相关法律要求乙方支付赔偿金（视为双倍工资性质）的情形。

2.4双倍工资的计算方式为：[具体计算公式，例如：正常工资基数×2]。乙方应在触发本条约定情形后[天数，例如：三十]日内，将应支付的双倍工资足额支付给其相关团队成员。

2.5乙方有义务保存其支付正常工资及双倍工资的相关记录，并在甲方根据本合同第十条约定提出要求时，及时提供查阅。

第三条乙方的责任与义务

3.1乙方对其外包团队的管理及行为负全部责任，确保其团队遵守国家及地方的劳动法律法规，包括但不限于按时足额支付工资、依法缴纳社会保险、保障工作时间等。

3.2乙方负责处理与其外包团队成员之间的所有劳动人事关系及可能引发的劳动争议，承担由此产生的一切法律责任和经济责任。

3.3乙方应建立完善的内部管理机制，对外包团队成员进行必要的培训，确保其具备提供服务所需的能力，并遵守甲方的规章制度（在授权范围内）。

3.4乙方每月[日期，例如：五]日前，应向甲方提供上一个月其外包团队成员的工资支付情况汇总表及社保缴纳证明文件的复印件（或电子件）。

第四条甲方的权利与义务

4.1甲方有权对乙方提供的服务过程及外包团队的工作表现进行监督和评价，并根据服务质量对乙方进行考核。

4.2甲方有权要求乙方提供其履行本合同，特别是支付正常工资和双倍工资方面的相关证明文件，乙方应予以配合。

4.3若乙方未能按照本合同第二条约定支付双倍工资，甲方有权要求乙方立即纠正，并有权从本应支付给乙方的服务费中直接扣除相应金额。若扣除金额不足以覆盖，甲方有权要求乙方另行支付不足部分。

4.4甲方应在收到乙方提供的服务费发票及符合要求的工资支付证明后[天数，例如：三十]日内，按照约定向乙方支付服务费。

第五条费用与结算

5.1甲方按照[具体金额或计算方式]向乙方支付服务费。支付方式为[例如：银行转账]。

5.2双倍工资的支付由乙方自行承担，与甲方支付给乙方的服务费结算独立进行，不影响乙方支付该款项的责任。

第六条违约责任

6.1若乙方未能履行本合同第二条约定的双倍工资支付义务，除应立即支付相关款项外，还应向甲方支付该未支付双倍工资金额[百分比，例如：20%]的违约金。

6.2若乙方因违反劳动法律法规或本合同其他约定，给甲方造成损失的，应全额赔偿甲方的损失。

第七条争议解决

7.1因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。

7.2协商不成的，任何一方均有权向[具体仲裁委员会名称]申请仲裁。

7.3[或：协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。]

第八条保密条款

8.1双方应对在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密、技术信息、