学科带头人聘任协议书范本.docxVIP

学科带头人聘任协议书范本

一、协议双方

甲方（聘任单位）：[单位全称]

法定代表人/授权代表人：[姓名]

单位地址：[单位地址]

联系电话：[联系电话]

乙方（受聘人）：[姓名]

性别：[性别]

出生年月：[出生年月]

职称/学位：[职称/学位]

专业领域：[专业领域]

联系电话：[联系电话]

电子邮箱：[电子邮箱]

二、聘任岗位与期限

1.聘任岗位：甲方聘任乙方担任[具体学科名称]学科带头人。

2.聘任期限：自[起始日期]年[起始月份]月[起始日]日起至[终止日期]年[终止月份]月[终止日]日止。其中，试用期为[试用期时长，如：六个月]，自[试用期起始日期]至[试用期终止日期]。

三、工作目标与主要职责

乙方承诺，在聘期内带领[具体学科名称]学科团队，致力于实现以下工作目标，并履行相应职责：

1.学科规划与建设：

*负责制定和实施本学科中、长期发展规划及年度工作计划，明确学科发展方向和重点领域。

*推动学科交叉融合与创新，提升本学科在国内外的学术影响力和竞争力。

*牵头申报和建设各级重点学科、重点实验室、工程研究中心等学科平台。

2.学术团队建设：

*负责组建、培养和稳定一支结构合理、富有创新能力的高水平学术梯队。

*指导和培养学科骨干人才，支持青年教师成长，营造积极向上的学术氛围。

*组织开展高水平学术交流活动，包括邀请国内外知名专家讲学、派遣团队成员外出学习等。

3.科学研究与创新：

*引领本学科在前沿领域开展原创性研究和关键技术攻关。

*主持或作为核心成员承担国家级、省部级及以上重大重点科研项目。

*在国内外顶尖学术期刊发表高水平研究成果，或取得具有重要应用价值的技术成果、专利等。

*积极推动科研成果转化与产业化。

4.人才培养：

*指导研究生（硕士、博士），确保培养质量。

*参与制定和完善本学科人才培养方案，推动教学内容、方法和手段的改革与创新。

*承担本科生或研究生核心课程的教学任务（根据聘任单位实际情况填写）。

5.学术服务与社会贡献：

*积极参与国内外学术组织活动，担任重要学术兼职。

*为国家和地方相关产业发展提供咨询服务，发挥智库作用。

*遵守学术道德规范，弘扬优良学风。

四、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

*对乙方履行岗位职责情况进行指导、监督和考核。

*要求乙方遵守国家法律法规、甲方各项规章制度以及本协议的各项约定。

*在乙方未能履行协议约定或考核不合格时，有权依照本协议及相关规定作出处理，直至解除协议。

*按照协议约定，对乙方在学科建设、科研、教学等方面取得的突出成绩给予表彰和奖励。

2.义务：

*为乙方提供必要的工作条件，包括办公场所、科研用房、仪器设备、实验经费等（具体支持额度和方式可另行约定或参照甲方相关规定执行）。

*按照协议约定，按时足额支付乙方薪酬待遇（含基本工资、岗位津贴、绩效奖励等，具体标准及发放办法另行明确）。

*支持乙方开展国内外学术交流与合作，为其提供必要的时间和经费保障。

*维护乙方的正当学术权益，为乙方的职业发展提供支持和平台。

*协助乙方解决在工作和生活中遇到的困难（根据实际情况填写）。

（二）乙方的权利与义务

1.权利：

*依据本协议约定，享受相应的薪酬待遇和工作条件。

*在学科建设、学术研究、团队管理等方面享有充分的自主权，并对学科发展方向有建议权。

*参加甲方组织的各项学术活动和培训。

*对甲方的管理工作提出意见和建议。

2.义务：

*忠诚于甲方事业，恪尽职守，全身心投入学科带头人和学科建设工作，保证全职在岗工作（或约定最低在岗时间），未经甲方同意不得在外单位担任实质性职务或从事影响本协议履行的兼职活动。

*认真履行本协议第三条约定的各项工作目标与主要职责。

*遵守国家法律法规、甲方的各项规章制度，维护甲方声誉和利益。

*严格遵守学术规范，杜绝学术不端行为。

*积极配合甲方的考核与管理工作，定期向甲方汇报工作进展。

*在聘期内及解聘后，遵守有关知识产权保护的约定，维护甲方的科研成果权益。

五、工作条件与待遇

1.薪酬待遇：甲方将根据乙方的学术水平和贡献，提供具有竞争力的薪酬待遇，具体标准及构成方式由双方另行协商确定，并可作为本协议的附件。

2.科研支持：甲方为乙方提供必要的科研启动经费[具体金额或说明]，并根据科研项目进展和学科发展需要，按照甲方相关规定给予持续支持。

3.团队建设：甲方支持乙方根据学科发展需要组建和调整研究团队，在