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员工调岗协议2025规范版

甲方（用人单位）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[公司代码]

地址：[公司注册地址]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[员工身份证号码]

住址：[员工住址]

联系电话：[员工联系电话]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方岗位调整事宜，达成协议如下：

第一条原岗位信息

乙方在签订本协议前，担任甲方[原岗位名称]岗位，岗位代码（如有）：[岗位代码]，主要工作职责为：[简要描述原岗位主要工作职责]。

第二条调岗原因与依据

甲方因[具体说明调岗原因，例如：公司业务重组需要、乙方个人能力发展需要、原岗位工作职责发生重大变化等]，需对乙方的工作岗位进行调整。甲方依据[具体说明依据，例如：《甲方公司组织架构调整决定》、《乙方岗位说明书》、《甲乙双方劳动合同约定》等]决定将乙方调至新岗位。

第三条新岗位信息

1.新岗位名称：[新岗位名称]

2.新岗位代码（如有）：[岗位代码]

3.新岗位主要工作职责：乙方在新岗位需承担以下主要工作职责：[详细、清晰地描述新岗位的核心任务、工作内容、权限范围、汇报关系等，例如：负责XX产品的市场推广工作，包括制定推广计划、执行推广活动、分析推广效果等；向XX主管汇报工作等]。新岗位的具体要求及工作标准以甲方提供的《[新岗位名称]岗位说明书》（编号：[如有，填写编号]）为准。

4.新岗位工作地点：[新岗位的工作地点地址]。乙方确认，能够接受前往该地点工作。如因工作需要，甲方可能进一步变更工作地点，具体以甲方书面通知为准，但甲方变更工作地点应符合法律规定，并提前与乙方协商。若因甲方变更工作地点导致乙方通勤时间显著增加或生活发生重大不便，甲方应考虑提供交通补贴或采取其他必要措施。

5.新岗位任职要求：乙方需具备[描述新岗位所需技能、经验、资质等，例如：XX专业知识、XX工作经验、持有XX证书等]能力方可胜任。

第四条调岗生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，乙方应于[具体日期]开始到新岗位工作。

第五条薪酬待遇

1.乙方在新岗位的薪酬构成为：[详细说明新岗位的薪酬结构，例如：基本工资人民币XX元/月，绩效奖金根据业绩另行核算，岗位津贴人民币XX元/月等]。

2.乙方在新岗位的月工资标准为人民币[具体数额]元（大写：[中文大写金额]元整）。

3.甲方将按照新岗位薪酬标准，于每月[具体日期]随工资一同发放。

4.[如新岗位薪酬低于原岗位，需在此明确说明：本协议调岗导致乙方月工资从原岗位的人民币XX元降至人民币XX元，降幅为XX%。乙方确认了解此差异，并自愿同意继续在甲方为新岗位工作。]

第六条双方权利与义务

1.甲方权利与义务：

*有权根据经营需要调整岗位，但变更内容需符合法律规定。

*有义务向乙方清晰告知新岗位的职责、要求、薪酬、地点等全部必要信息。

*有义务按照本协议约定及甲方规章制度向乙方支付薪酬。

*有权对乙方在新岗位的工作表现进行考核和管理。

*有义务为乙方适应新岗位提供必要的培训或指导。

2.乙方权利与义务：

*有权了解本协议约定的新岗位全部信息。

*有义务按照新岗位的要求，在保质保量完成工作任务。

*有义务遵守甲方在新岗位适用的各项规章制度。

*有权要求甲方提供新岗位所需的岗位说明书、工作流程等必要资料。

*在本协议约定的调岗期限内，应积极适应新岗位要求。

第七条调岗期限

本协议调岗为[说明调岗期限，例如：临时性调岗，预计XX个月；或：永久性调岗]。[如为临时性调岗，明确：调岗期限届满后，如乙方表现符合要求，甲乙双方将协商恢复乙方至原岗位或根据实际情况安排其他岗位；或：甲方将根据乙方在新岗位的表现及公司需要，决定是否恢复原岗位]。

第八条沟通与反馈

乙方在新岗位工作中遇到问题或困难，应及时与[新岗位直接上级姓名/职务]或甲方人力资源部沟通；甲方也将定期与乙方就新岗位工作情况交流。

第九条争议解决

因履行本协议发生的争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向[选择仲裁机构或法院，例如：甲方所在地劳动人事争议仲裁委员会]申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

第十条协议的变更与解除

1.本协议的任何变更，均须经甲乙双方协商一致并签署书面补充协议。

2.乙方单方解除本协议，需符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规关于劳动合同解除的规定。

3.甲方单方解除本协议，需符合《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规关于劳动合