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2025年农业技术推广劳动合同协议

合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

统一社会信用代码：________________________

地址：________________________

法定代表人/授权代表人：________________________

联系方式：________________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：______年龄：______身份证号：________________________

住址：________________________

联系方式：________________________

专业资质：________________________（如农业技术职称、执业资格等）

第一条合同订立依据

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国农业技术推广法》及相关法律法规订立，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，明确双方权利义务，共同遵守执行。

第二条劳动合同期限

双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：

□固定期限：自______年____月____日起至______年____月____日止，其中试用期______个月（试用期包含在合同期限内，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上的，试用期不得超过六个月）；

□无固定期限：自______年____月____日起，直至法定终止条件出现时止；

□以完成一定工作任务为期限：自______年____月____日起至________________________（如“某作物种植技术推广项目”“年度农业技术培训任务”）完成时止。

第三条工作内容与工作地点

（一）工作岗位

乙方同意担任________________________岗位（如：农业技术推广员、作物种植技术员、畜禽养殖技术指导师），主要从事农业技术推广、指导、培训等工作。

（二）核心工作职责

推广农业先进适用技术（如优质品种、绿色种植技术、病虫害绿色防控技术等），负责______个乡镇/村的技术覆盖，每年主推至少1项核心技术；

建立农业科技试验示范基地______个，开展技术试验、示范，形成可复制的技术模式；

联系指导农业科技示范户______户以上，辐射带动农户______户以上，提供田间地头技术指导、问题诊断等服务；

组织开展农业技术培训、观摩展示活动，每年不少于______场，编制培训资料、记录服务台账；

收集、反馈农业生产一线的技术需求、病虫害发生情况、农产品产销信息等；

完成甲方交办的其他农业技术推广相关工作。

（三）工作地点

主要工作地点：________________________（具体市/县/乡镇）；

乙方需服从甲方安排的跨区域技术服务任务（如巡回指导、跨县培训等）。

第四条工作时间与休息休假

工作时间：实行□标准工时制（每日工作不超过8小时，每周不超过40小时）；□综合计算工时制；□不定时工作制（需经劳动行政部门审批），具体按甲方考勤制度执行；

休息休假：乙方依法享有法定节假日、带薪年休假、婚假、产假等假期，甲方保障乙方休息休假权利；

因农业生产季节性、突发性需求（如病虫害暴发、救灾技术指导），乙方需配合加班，甲方应安排调休或按规定支付加班工资。

第五条劳动报酬与支付方式

（一）工资标准

试用期工资：人民币______元/月（不得低于本单位相同岗位最低档工资或合同约定工资的80%，且不低于用人单位所在地最低工资标准）；

试用期满后工资：实行“基本工资+绩效工资+补贴”模式：

（1）基本工资：______元/月；

（2）绩效工资：______元/月，根据年度绩效考评结果发放（考评标准见附件）；

（3）专项补贴：田间作业补贴______元/月、交通补贴______元/月、通讯补贴______元/月（根据实际工作需求设定）。

（二）支付方式

甲方于每月______日前以银行转账方式支付乙方工资，转账至乙方以下账户：

开户名：________________________

开户行：________________________

账号：________________________

甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税、社会保险个人缴纳部分。

第六条社会保险与福利待遇

甲方自用工之日起30日内，为乙方办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险登记，依法缴纳社会保险费；

乙方因工作遭受事故伤害或患职业病