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2026年高端鲜花定制公司人力资源预算管理制度

第一章总则

第一条为规范公司人力资源预算管理工作，合理管控人力成本，保障人力资源配置与业务发展适配，结合高端鲜花定制行业特性（淡旺季用工波动大、核心花艺/销售岗位激励需求高、定制化培训场景多），依据《企业财务通则》《劳动合同法》等法规及公司财务管控、人力资源整体规划要求，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有人力资源预算的编制、审核、执行、管控、调整、复盘全流程管理，涉及人力资源部门、财务部门、各业务部门、管理层及所有参与预算提报/执行的岗位人员，各环节预算管控要求均需遵守本制度规定。

第三条人力资源预算管理遵循“量入为出、适配业务、