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党风廉洁工作总结

一、工作开展总体情况

（一）组织领导与责任落实

单位党委始终将党风廉洁工作作为政治建设的重要任务，成立由党委书记任组长、纪委书记任副组长的党风廉政建设领导小组，构建“党委统一领导、纪委组织协调、部门各负其责”的工作格局。制定《党风廉政建设主体责任清单》，明确班子成员“一岗双责”，将党风廉洁工作与业务工作同部署、同检查、同考核，全年召开专题会议6次，研究部署重点任务，签订《党风廉政建设责任书》42份，确保责任层层传导、压力层层传递。

（二）制度建设与完善

围绕权力运行关键环节，修订完善《党员干部廉洁自律若干规定》《“三重一大”决策制度实施细则》等13项制度，新增《廉政风险防控管理办法》《干部任职廉政谈话制度》等5项规范，形成覆盖决策、执行、监督全流程的制度体系。建立廉政风险点动态排查机制，对财务审批、项目招标、人事任免等8个重点领域开展风险排查，制定防控措施35条，从源头上防范廉洁风险。

（三）宣传教育与思想引领

组织开展“学党纪、强党性、守纪律”专题学习教育活动，通过党委理论学习中心组学习、专题党课、支部研讨等形式，累计开展理论学习14次，覆盖党员干部380余人次。组织观看《零容忍》《失守的底线》等警示教育片，参观廉政教育基地4次，开展“廉洁文化月”活动，举办廉洁书画展、知识竞赛等，发放廉洁读物600余册，引导党员干部筑牢思想防线，增强廉洁自律意识。

二、监督