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保密协议合同协议2025离职证明要求

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在任职期间及离职后对甲方的保密信息承担保密义务事宜，达成如下协议：

第一条定义与解释

1.1保密信息是指甲方所有或控制的，未公开的，具有商业价值并需要采取保密措施的技术信息、经营信息、管理信息以及其他商业秘密信息，包括但不限于：技术方案、工艺流程、设计图纸、技术数据、研发成果、客户名单、供应商信息、财务数据、营销策略、内部管理制度、员工信息、未公开的会议内容、对外合作信息、以及任何以书面、口头、电子或其他形式存在的，能够识别甲方身份或对其利益构成损害的信息。

1.2甲方是指[甲方公司全称]，其分支机构及关联公司视为甲方主体。

1.3乙方是指[乙方姓名]，自[入职日期]起作为甲方[乙方职位]在甲方[甲方部门]任职的员工（包括但不限于正式员工、合同工、实习生、顾问等）。

1.4保密信息不包括以下信息：

(a)在乙方入职前已经公开的信息；

(b)乙方独立开发或获取，未使用甲方任何资源或信息的信息；

(c)未经甲方书面同意，从有权披露的第三方合法获得的信息；

(d)乙方离职后，无保密义务或已进入公共领域的信息。

第二条保密义务

2.1乙方承认并理解，甲方将其知悉或接触的保密信息，无论其来源如何，均属于甲方的财产，乙方仅为甲方的利益而使用这些信息。

2.2乙方有义务采取不低于保护自身类似保密信息的谨慎程度，且在任何情况下都应采取合理措施保护保密信息，防止任何形式的泄露、使用或复制，除非是为了履行甲方的明确指示。

2.3乙方仅能将保密信息用于为甲方履行职务所必需的范围内，不得为任何其他目的使用保密信息，包括但不限于不得泄露给任何第三方（包括甲方的竞争对手、关联公司非知悉该保密信息的员工等），不得以任何方式披露、转让或许可第三方使用保密信息。

2.4除非法律规定或甲方事先书面同意，乙方不得以任何方式向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息，即使在乙方离职后，此保密义务依然有效。

2.5乙方知悉甲方的保密信息是通过其他员工或关联方获得的，乙方仍有义务对此保密信息承担本协议项下的保密义务。

第三条信息的返还与销毁

3.1乙方离职时（包括但不限于辞职、被解雇、退休等），应立即停止使用所有保密信息，并按照甲方的指示，在[具体时间，例如：离职当日/离职后三日内]将所有包含保密信息的文件、资料、样品、物品、数据载体（包括但不限于纸质文件、硬盘、U盘、手机、笔记本电脑、电子文档等）悉数返还给甲方。乙方不得保留任何副本或以任何形式复制保密信息。

3.2对于无法返还或甲方未要求返还的保密信息，特别是存储在乙方个人设备中的电子数据，乙方应在甲方要求的期限内，采取彻底销毁措施，确保信息无法被恢复或读取。乙方应向甲方提供销毁的书面确认，内容包括销毁的信息类型、存储位置、销毁方式及日期等。甲方有权对销毁情况进行核实。

第四条离职证明相关要求

4.1乙方完成本协议第三条约定的保密信息返还或销毁义务，并签署确认书（具体名称由甲方另行通知）证明已履行完毕相关责任后，甲方方可按照公司规定流程，为乙方办理离职手续，并签发《离职证明》。

4.2乙方应积极配合甲方完成与本协议保密义务相关的离职审计、信息清理及返还/销毁确认等事宜，并保证所提供信息的真实性。乙方未能按照本协议约定履行保密义务，甲方有权拒绝为其办理离职手续，或暂缓签发《离职证明》，直至乙方完成相关义务或采取补救措施。

第五条协议期限

5.1本协议自双方签署之日起生效。

5.2本协议的保密义务不受乙方与甲方劳动关系存续状态的影响。即：

(a)在乙方任职期间，乙方持续承担本协议项下的保密义务；

(b)在乙方离职后，对于乙方在职期间知悉的保密信息，乙方仍应按照本协议的约定，在[约定年限，例如：离职后二年/三年/五年]内或直至该信息成为公开信息为止（以较长者为准），持续承担保密义务。具体保密期限根据保密信息的性质和重要程度可能有所不同，由甲方在具体信息层面明确。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本协议第二条、第三条的约定，泄露、披露、使用或允许他人接触、复制保密信息，甲方有权要求乙方立即停止违约行为，并可根据泄露或使用造成的直接经济损失、预期利益损失，要求乙方承担赔偿责任。

6.2甲方有权要求乙方赔偿因其违约行为给甲方造成的一切损失，包括但不限于直接经济损失、调查费、律师费、诉讼费以及为防止或减少损失所付出的合理费用。

6.3若乙方违约行为情节严重，给甲方造成重大损害的，甲方除要求赔偿损失外，还有权追究乙方的法律责任，包括但不限于要求承担违约金，甚至可能提起诉讼要求判令乙方承担惩罚