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公司和员工解除劳动关系协议书

甲方（用人单位）：

法定代表人：

统一社会信用代码：

地址：

联系方式：

乙方（员工）：

身份证号：

地址：

联系方式：

鉴于：

1.乙方于[入职日期]入职甲方，担任[岗位名称]一职，双方签订了期限为[合同期限]的劳动合同。

2.现经甲乙双方平等、自愿、友好协商，就解除双方劳动关系相关事宜达成一致，特订立本协议。

一、劳动关系解除

甲乙双方一致同意，双方的劳动关系于[解除日期]正式解除。自该日起，双方基于劳动关系产生的权利和义务均终止，乙方不再享有甲方员工的各项待遇。

乙方应在[离职交接日期]前办理完毕工作交接手续，包括但不限于向甲方指定人员移交工作资料、办公用品、客户信息等，并完成工作的交接和说明。

二、工资及经济补偿

1.工资结算

（1）甲方应按照乙方的实际出勤天数和工资标准，结算乙方至劳动关系解除之日的工资。工资的计算方式为：[具体工资计算方式，如基本工资+绩效工资等]。

（2）甲方应在[工资支付日期]前，将结算后的工资支付至乙方指定的银行账户。乙方指定的银行账户信息如下：开户银行：[银行名称]，账号：[银行账号]。

2.经济补偿

（1）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲方同意向乙方支付经济补偿。经济补偿的计算方式为：乙方在甲方的工作年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方的月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

（2）经济补偿的具体金额为人民币[具体金额]元。甲方应在[经济补偿支付日期]前，将经济补偿支付至乙方指定的银行账户。

三、保密及竞业限制

1.保密义务

（1）乙方对在甲方工作期间知悉的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息、经营信息等任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方负有保密义务的信息（以下统称“保密信息”），在本协议生效后仍负有保密义务，不得向任何第三方披露、使用或者允许第三方使用。

（2）保密期限为自本协议生效之日起[保密期限，如两年]。在保密期限内，乙方如违反保密义务，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

2.竞业限制

（1）若甲乙双方在劳动合同中约定了竞业限制条款，乙方应严格遵守该条款的约定。在竞业限制期限内，乙方不得在与甲方生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位任职，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务。

（2）甲方应按照约定向乙方支付竞业限制经济补偿，经济补偿的标准和支付方式按照双方之前的约定执行。若乙方违反竞业限制约定，应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并返还甲方已支付的竞业限制经济补偿，同时赔偿甲方因此遭受的全部损失。

四、知识产权归属

乙方在甲方工作期间，因履行工作职责或者主要利用甲方的物质技术条件所完成的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密等知识产权成果，其所有权均归甲方所有。乙方应协助甲方办理相关的知识产权登记手续。

乙方承诺，在本协议生效后，不会以任何方式主张对上述知识产权成果的权利，也不会将其泄露给任何第三方。

五、社会保险及住房公积金

甲方应按照国家和地方的相关规定，为乙方办理社会保险和住房公积金的减员手续，减员日期为劳动关系解除日期。

乙方在劳动关系解除后，如需自行缴纳社会保险和住房公积金，应按照相关规定办理转移手续。

六、声明与保证

1.甲方声明与保证

（1）甲方有权签订本协议，并能够履行本协议约定的各项义务。

（2）甲方保证按照本协议的约定向乙方支付工资、经济补偿等款项，不存在任何拖欠或克扣的情况。

2.乙方声明与保证

（1）乙方有权签订本协议，并能够履行本协议约定的各项义务。

（2）乙方保证在办理工作交接手续时，所移交的工作资料和信息真实、完整、准确，不存在任何隐瞒或虚假的情况。

（3）乙方保证在劳动关系解除后，不会以甲方员工的名义从事任何活动，不会给甲方造成任何不利影响。

七、违约责任

若甲方未按照本协议的约定向乙方支付工资、经济补偿等款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[逾期违约金比例]向乙方支付逾期违约金。

若乙方未按照本协议的约定办理工作交接手续，或者违反保密义务、竞业限制义务等，甲方有权要求乙方承担违约责任，乙方应向甲方支付违约金人民币[违约金金额]元，并赔偿甲方因此遭受的全部损失。

八、争议解决

甲乙双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

九、其他条款

本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

本协议未尽