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(新)医院纪检监察工作制度(2篇)

医院纪检监察工作制度（一）

总则

为加强医院党风廉政建设和反腐败工作，维护医院的正常医疗秩序，保障医院的健康发展，根据国家有关法律法规和纪检监察工作的相关规定，结合医院实际情况，制定本制度。

本制度适用于医院全体职工，包括在编人员、聘用人员等。医院纪检监察工作以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持党要管党、全面从严治党，围绕医院中心工作，服务大局，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，不断完善监督机制，确保医院各项工作廉洁、高效运行。

纪检监察组织机构及职责

1.组织机构

医院设立纪检监察室，在医院党委和上级纪检监察机关的双重领导下开展工作。纪检监察室配备专职纪检监察干部，负责日常纪检监察工作。同时，在各科室设立纪检监察联络员，协助纪检监察室开展工作。

2.职责

纪检监察室职责

贯彻落实上级纪检监察机关和医院党委关于党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，制定医院纪检监察工作计划并组织实施。

维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议在医院的执行情况，对党员干部遵守党纪政纪情况进行监督检查。

协助医院党委加强党风廉政建设，组织开展廉政教育活动，推进廉政文化建设，增强职工廉洁自律意识。

受理对医院职工违反党纪政纪行为的检举、控告和申诉，按照规定进行调查处理，对违规违纪人员提出处理建议。

监督医院重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项的执行情况，确保决策的科学性、民主性和公正性。

加强对医院药品、医疗器械采购、工程建设等重点领域和关键环节的监督，防止商业贿赂等腐败行为的发生。

开展效能监察，对医院各部门和工作人员的工作效率、工作质量进行监督检查，促进医院管理水平的提高。

定期向医院党委和上级纪检监察机关报告工作情况，及时反映医院党风廉政建设和反腐败工作中存在的问题和建议。

纪检监察联络员职责

宣传党风廉政建设和反腐败工作的有关政策和规定，在本科室开展廉政教育活动。

及时了解和掌握本科室人员的廉洁自律情况，发现问题及时向纪检监察室报告。

协助纪检监察室开展对本科室的监督检查工作，提供相关信息和资料。

收集本科室人员对医院纪检监察工作的意见和建议，反馈给纪检监察室。

监督检查工作

1.监督检查内容

对医院各级党组织和党员干部贯彻执行党的路线、方针、政策和决议情况进行监督检查，确保政令畅通。

对医院职工遵守国家法律法规、职业道德和医院规章制度情况进行监督检查，重点检查是否存在违规违纪行为。

对医院“三重一大”事项决策程序和执行情况进行监督检查，防止决策失误和权力滥用。

对医院药品、医疗器械采购、工程建设、物资采购等重点领域和关键环节进行监督检查，确保采购过程公开、公平、公正，防止商业贿赂等腐败行为的发生。

对医院各项收费项目和收费标准执行情况进行监督检查，防止乱收费现象的发生。

对医院医疗服务质量和服务态度进行监督检查，促进医院提高医疗服务水平。

2.监督检查方式

日常监督：纪检监察室通过定期巡查、不定期抽查等方式，对医院各部门和工作人员的工作情况进行日常监督检查。

专项监督：根据医院工作实际和上级要求，针对特定领域、特定问题开展专项监督检查，如药品采购专项检查、工程建设项目专项检查等。

重点监督：对医院“三重一大”事项、重点岗位和关键环节进行重点监督，参与相关会议和活动，对决策过程和执行情况进行全程监督。

社会监督：通过设立举报信箱、举报电话、电子邮箱等方式，广泛接受社会各界对医院党风廉政建设和反腐败工作的监督，及时处理群众反映的问题。

3.监督检查程序

制定监督检查方案：根据监督检查的内容和要求，制定详细的监督检查方案，明确检查的目的、范围、方法和步骤。

组织实施监督检查：按照监督检查方案的要求，组织相关人员开展监督检查工作，收集有关资料和证据。

撰写监督检查报告：对监督检查中发现的问题进行整理和分析，撰写监督检查报告，提出处理意见和建议。

反馈和整改：将监督检查报告反馈给被检查部门和相关人员，要求其限期整改。纪检监察室对整改情况进行跟踪检查，确保整改措施落实到位。

案件查办工作

1.案件受理

纪检监察室受理对医院职工违反党纪政纪行为的检举、控告和申诉。对来信、来访、电话举报等进行认真登记，对举报内容进行初步核实，符合立案条件的，按照规定程序立案查处。

2.案件调查

对立案的案件，纪检监察室组成调查组进行调查。调查人员要严格按照规定程序收集证据，询问证人，做好调查笔录。在调查过程中，要保障被调查人的合法权益，不得采取非法手段获取证据。

3.案件审理

调查结束后，调查组将调查材料提交纪检监察室进行审理。审理人员要对调查材料进行认真审核，提出审理意见。