安全月活动实施方案2025年.docxVIP

安全月活动实施方案2025年

为深入贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及相关法规要求，强化全员安全责任意识，提升本质安全水平，结合单位实际，制定2025年安全月活动实施方案如下：

一、活动主题与目标

活动主题：“筑牢安全防线·共绘平安图景”。通过一个月集中性、系统性安全活动，实现“三个提升”目标：全员安全意识提升20%以上，隐患排查整改闭环率达100%，应急处置能力考核达标率100%；推动“要我安全”向“我要安全、我会安全”转变，为年度安全生产目标任务完成提供坚实保障。

二、活动时间与范围

时间：2025年6月1日-6月30日，分三个阶段推进：5月31日前完成筹备；6月1日-25日全面实施；6月26日-30日总结评估。

范围：覆盖单位全体员工（含劳务派遣、外包人员），延伸至生产车间、仓储库区、办公区域及相关合作方。

三、组织架构与职责

成立安全月活动领导小组，由主要负责人任组长，分管安全副职任副组长，安全管理部、生产部、技术部、综合部等部门负责人为成员。领导小组下设工作专班，由安全管理部牵头，负责方案制定、任务分解、进度跟踪及效果评估。具体职责分工：

-组长：统筹活动全局，审批重大事项，协调资源保障；

-副组长：督导活动落实，组织阶段性总结会议；

-安全管理部：编制活动细则，建立任务清单，开展过程监督；

-生产部：落实车间级安全活动，组织岗位隐患排查；

-技术部：提供设备安全技术支持，参与应急演练方案评审；

-综合部：保障宣传物料、场地及经费，对接外部专家资源；

-各班组：执行本班组活动计划，收集员工反馈建议。

四、主要活动内容与实施要求

（一）安全文化浸润行动

1.多维宣传矩阵构建：制作《2025安全月手册》（含岗位风险点、应急处置卡、典型事故案例），覆盖全员发放；在厂区主干道、车间入口设置“安全文化长廊”，每周更新安全漫画、安全标语；利用企业微信公众号、内部OA系统开设“安全微课堂”，每日推送1条安全知识（如电气安全“十不准”、有限空间作业“七必须”），要求员工阅读后扫码答题，答题正确率纳入部门考核。

2.安全故事分享会：以“我的安全责任”为主题，组织一线员工、安全管理人员、新入职员工三类群体开展分享会。一线员工讲述“我避免的一次事故”，安全管理人员分析“近年典型事故的管理漏洞”，新员工分享“入职以来的安全认知转变”，每场邀请2-3名家属代表参与，通过情感共鸣强化责任意识。

3.安全主题文创推广：定制安全主题文创产品（含安全标语的笔记本、保温杯、反光背心），在月度例会、班组交接班时发放；开展“安全金点子”征集活动，对采纳的建议给予500-2000元奖励，优秀案例汇编成《安全创新实践集》。

（二）隐患排查攻坚行动

1.分级分类排查：

-岗位级：员工每日班前检查（设备运行状态、防护装置有效性、物料摆放规范），填写《岗位安全自查表》，发现问题立即上报；

-车间级：车间主任每周带队排查（重点检查电气线路老化、消防通道堵塞、危险化学品存储量超标），建立《车间隐患台账》，明确整改责任人、期限；

-公司级：领导小组每10天开展综合检查（覆盖生产、仓储、办公全区域），运用“四不两直”方式突击抽查，重点核查前期隐患整改情况。

2.隐患整改闭环管理：所有隐患录入安全管理信息系统，实行“发现-整改-验收-销号”全流程跟踪。对一般隐患（如灭火器压力不足）要求24小时内整改；较大隐患（如设备连锁保护失效）由技术部制定方案，3日内完成整改并组织验收；重大隐患（如危化品仓库通风系统故障）立即停产整改，经专家评估合格后方可恢复生产。

（三）应急能力提升行动

1.全场景实战演练：围绕火灾、触电、危险化学品泄漏三类高频风险，开展3次专项演练。

-火灾演练：模拟仓储库区因电线短路引发火情，触发烟感报警后，义务消防队3分钟内到达现场使用灭火器、消防水带初期扑救，疏散组引导人员沿指定路线撤离（要求2分钟内全员到达集合点），医疗组对“伤员”进行心肺复苏、止血包扎；

-触电演练：模拟维修人员未断电检修导致触电，现场人员立即使用绝缘工具切断电源，启动“黄金4分钟”急救流程（胸外按压、除颤仪使用）；

-危化品泄漏演练：模拟盐酸储罐阀门泄漏，现场人员佩戴正压式呼吸器进行堵漏，环保组设置围堤防止污染扩散，监测组实时检测有毒气体浓度，直至专业处置队伍到场。

每次演练前组织方案培训，演练后召开复盘会（重点分析响应时间、处置流程、物资准备问题），形成《演练改进清单》，修订应急预案。

2.急救技能全员培训：邀请市红十字会讲师开展2期专题培训，内容包括心肺复苏（C