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企业劳动合同协议（全职）

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条基本信息

甲方（企业）名称：________________________

法定代表人/负责人：________________________

企业地址：________________________________

联系方式：________________________

税务登记号：________________________

乙方（劳动者）姓名：________________________

身份证号码：________________________

性别：________________________

出生年月：________________________

联系方式：________________________

紧急联系人及联系方式：________________________

第二条合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。

第三条工作内容和工作地点

3.1乙方的工作岗位为：________________________。

3.2乙方的工作职责和工作任务：____________________________________________________。

3.3乙方的工作标准：____________________________________________________。

3.4乙方的工作地点为：____________________________________________________。如工作地点可能发生变化，甲方应提前三十日通知乙方，双方可协商变更劳动合同相关内容。

第四条工作时间和休息休假

4.1甲方实行标准工时制，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

4.2甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

4.3乙方享有国家规定的法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、产假、丧假、病假等休假权利，具体休假办法按照国家法律法规及甲方规章制度执行。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工资构成如下：

(1)基本工资：人民币______元/月。

(2)绩效工资：根据乙方工作业绩及公司绩效考核办法确定。

(3)奖金：包括月度奖金、季度奖金、年度奖金等，具体发放标准按照公司规章制度执行。

(4)津贴补贴：包括______津贴、______补贴等，具体标准按照公司规章制度执行。

5.2乙方月工资为：人民币______元（税前）。

5.3工资支付方式：甲方以人民币形式按月支付乙方工资，支付日期为每月______日。

5.4加班工资：甲方依法支付乙方加班工资，加班工资计算标准按照国家有关规定执行。

第六条社会保险和福利待遇

6.1甲方依法为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金，缴纳基数和比例按照国家规定和地方政策执行。

6.2乙方个人应缴纳的社会保险费和住房公积金，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

6.3乙方享受国家规定的各项福利待遇，如补充医疗保险、节日福利等，具体福利待遇按照公司规章制度执行。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

7.2甲方建立健全劳动安全卫生制度，严格执行国家有关劳动安全卫生规程和标准，对乙方进行安全卫生教育。

7.3乙方应严格遵守安全操作规程，正确使用劳动防护用品，对自身安全负责。

7.4如乙方从事有职业危害作业，甲方应定期安排乙方进行职业健康检查，并建立职业健康监护档案。

第八条培训

8.1甲方根据生产经营需要，为乙方提供必要的入职培训和岗位技能培训。

8.2乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和技能水平。

8.3培训费用承担方式：____________________________________________________。

第九条保密义务和竞业限制

9.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方的商业秘密、技术秘密等负有保密义务，不得泄露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密、技术秘密。

9.2乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。

9.3如本合同约定竞业限制条款，则：