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2025年医院纪检监察办公室工作职责

2025年医院纪检监察办公室将在党风廉政建设、纪律监督、行风建设等方面承担重要职责，具体如下：

党风廉政建设与教育

制定和落实廉政计划：年初结合医院实际情况和上级纪检监察部门要求，制定详细的年度党风廉政建设和反腐败工作计划。明确工作目标、任务、责任分工和时间节点，确保各项工作有序推进。每季度对计划执行情况进行检查和评估，及时调整和完善工作措施，确保计划的有效实施。

开展廉政教育活动：每月组织一次全院性的廉政专题讲座，邀请纪检监察领域专家、司法工作人员等为医院职工授课，讲解廉政法规、典型案例等内容。每季度开展一次廉政主题的知识竞赛、演讲比赛等活动，提高职工参与度和学习积极性。定期组织医院职工参观廉政教育基地，通过实地参观、观看警示教育片等形式，增强职工的廉洁意识和拒腐防变能力。

加强廉政文化建设：在医院内部设置廉政文化宣传栏，每两个月更新一次内容，宣传廉政法规、廉政人物事迹等。利用医院内部网站、微信公众号等平台，定期发布廉政信息、警示案例等，营造浓厚的廉政文化氛围。开展廉政文化征文活动，鼓励职工撰写廉政相关的文章，评选优秀作品并在医院内部进行展示和表彰。

纪律监督检查

监督党的路线方针政策执行：实时关注国家和地方有关医疗卫生行业的政策法规，监督医院各部门和职工严格执行党的路线方针政策。定期检查医院在医疗服务、药品采购、医疗收费等方面是否符合政策要求，确保医院各项工作在政策框架内运行。对于发现的问题及时提出整改意见，并跟踪整改落实情况。

监督医院规章制度执行：对医院的各项规章制度进行梳理和分类，明确监督重点和检查标准。定期对各部门执行规章制度情况进行检查，重点检查考勤制度、财务管理制度、医疗质量管理制度等的执行情况。对于违反规章制度的行为，及时进行调查处理，并按照规定给予相应的处分。

开展专项监督检查：根据医院工作重点和上级要求，适时开展专项监督检查。如针对药品和医疗器械采购、大型医疗设备购置等重点领域，开展专项审计和监督检查，确保采购过程公开、公平、公正。对医院基建项目进行全程监督，从项目立项、招投标、施工到竣工验收等各个环节，严格把关，防止出现腐败问题。

行风建设与治理

建立行风建设长效机制：制定医院行风建设工作方案，明确行风建设的目标、任务和措施。建立行风建设考核评价体系，将行风建设纳入医院各部门和职工的绩效考核内容，与评先评优、职称晋升等挂钩。定期召开行风建设工作会议，分析行风建设形势，研究解决存在的问题。

加强医疗服务行为监督：通过定期收集患者意见和建议，及时发现医疗服务中存在的问题。设立专门的投诉举报电话和邮箱，畅通投诉举报渠道，对患者的投诉举报及时进行调查处理，并将处理结果反馈给患者。加强对医务人员服务态度、服务质量的监督检查，对存在服务态度恶劣、推诿患者等问题的医务人员进行严肃处理。

治理医药购销领域不正之风：加强对药品和医疗器械采购环节的监督，严格审查供应商资质，规范采购流程。建立医药代表接待管理制度，严禁医药代表进入医疗区域进行推销活动。定期对医院药品和医疗器械使用情况进行分析，防止出现不合理用药、过度检查等问题。对于发现的医药购销领域不正之风问题，依法依规进行严肃查处。

案件查办与处理

受理举报和投诉：安排专人负责受理群众对医院职工违纪违法行为的举报和投诉，建立举报投诉台账，详细记录举报投诉的时间、内容、举报人信息等。对举报投诉进行分类登记，及时进行初步核实，对于符合立案条件的，按照规定程序进行立案调查。

开展案件调查：成立专门的案件调查组，按照法定程序和调查方法开展案件调查工作。调查过程中，注重收集证据，确保证据的合法性、真实性和关联性。与相关部门和单位进行沟通协作，获取必要的支持和配合。对于涉及违法犯罪的案件，及时移送司法机关处理。

作出处理决定：根据调查结果，按照医院的规章制度和党纪国法的有关规定，对违纪违法人员作出相应的处理决定。处理决定包括警告、记过、降级、撤职、开除等。在作出处理决定前，充分听取当事人的陈述和申辩，保障当事人的合法权益。处理决定作出后，及时送达当事人，并在一定范围内进行通报。

制度建设与完善

梳理和完善现有制度：对医院现有的纪检监察相关制度进行全面梳理，找出制度中存在的漏洞和不足之处。结合医院实际情况和新形势、新要求，对现有制度进行修订和完善，确保制度的科学性、合理性和有效性。

建立健全廉政风险防控机制：对医院各部门和岗位的廉政风险进行全面排查，确定廉政风险点和风险等级。针对不同的廉政风险点，制定相应的防控措施，建立廉政风险防控台账。定期对廉政风险防控机制的运行情况进行评估和调整，不断完善防控措施。

加强制度执行监督：建立制度执行监督检查机制，定期对制度执行情况进行检查。对于不执行制度或执行制度不力的部门和个人，进行严肃问责。通过加强制度执行监