长发管理制度(3篇).docx

第1篇

一、总则

为了维护公司形象，保障员工个人卫生，提高工作效率，特制定本长发管理制度。本制度适用于公司全体员工，所有员工应严格遵守。

二、适用范围

1.公司内部所有员工，包括正式员工、实习生、临时工等。

2.长发员工需按照本制度执行。

三、管理原则

1.公正、公平、公开原则。

2.保障员工个人权益原则。

3.便于管理、提高工作效率原则。

四、发长要求

1.男性员工：头发不得过长，不得遮挡眉毛、耳朵和领口。

2.女性员工：

a.长发员工头发长度不得超过肩部。

b.发尾不得卷曲，不得使用发胶、发蜡等定型产品。

c.发色不得过于鲜艳，不得染成黄色、红色等非自然色。

d.发型要求整洁、大方，不得过于夸张。

五、维护与保养

1.员工应保持头发清洁，每周至少洗发两次。

2.员工不得使用刺激性强的洗发水、护发素等。

3.员工不得使用染发剂、烫发剂等对头发进行化学处理。

4.员工不得将头发束成马尾、辫子等，以免影响工作。

六、违反规定处理

1.对违反本制度规定者，公司有权进行批评教育，并要求其整改。

2.对屡教不改者，公司有权对其进行警告、记过等处分。

3.对严重违反规定者，公司有权解除劳动合同。

七、附则

1.本制度由公司人力资源部负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

八、具体实施

1.公司人力资源部负责对员工进行长发管理制度的宣传和培训。

2.各部门负责人负责对本部门员工的长发进行日常监督和管理。

3.公司定期对员工的长发进行检查，确保制度落实到位。

通过以上长发管理制度，旨在规范员工长发行为，提高公司整体形象，营造一个整洁、有序的工作环境。希望全体员工积极配合，共同维护公司形象。

第2篇

一、目的

为了维护公司形象，确保员工仪容仪表规范，提高员工整体素质，特制定本长发管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。

三、管理要求

1.女员工：

（1）长发员工应将头发束起，不得散落在肩部或胸前，以保持整洁的形象。

（2）头发颜色应自然，不得染成过于鲜艳或夸张的颜色。

（3）不得佩戴过于夸张的发饰，如大耳环、大发夹等。

（4）发型应简洁大方，不宜过长，不宜过于复杂。

2.男员工：

（1）长发男员工应将头发束起，不得散落在肩部或胸前。

（2）头发颜色应自然，不得染成过于鲜艳或夸张的颜色。

（3）发型应简洁大方，不宜过长，不宜过于复杂。

四、管理措施

1.公司人力资源部门负责监督和管理长发管理制度执行情况。

2.各部门负责人应加强对本部门员工的管理，确保长发管理制度得到有效执行。

3.公司定期对员工进行仪容仪表检查，对违反规定的员工进行通报批评，并要求整改。

4.对严重违反长发管理制度的员工，公司有权给予警告、记过、降职、解聘等处分。

五、特殊情况处理

1.因工作需要，部分岗位员工需佩戴假发，应向人力资源部门提出申请，经批准后方可佩戴。

2.因宗教信仰、个人健康等原因，确有特殊需求的员工，可向人力资源部门提出申请，经批准后可适当放宽要求。

六、附则

1.本制度由公司人力资源部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。

3.公司可根据实际情况对长发管理制度进行修订和完善。

通过实施本长发管理制度，我们期望全体员工能够自觉遵守，共同维护公司形象，提升公司整体素质。

第3篇

一、目的

为规范公司员工仪容仪表，树立良好的企业形象，提高员工整体素质，特制定本长发管理制度。

二、适用范围

本制度适用于公司全体员工，包括但不限于正式员工、实习生、临时工等。

三、管理要求

1.女员工：

（1）长发员工应将头发束起，不得披散，以免影响工作形象。

（2）长发员工不得将头发染成鲜艳的颜色，颜色以自然色为主，如黑色、棕色、深咖啡色等。

（3）长发员工不得将头发烫成过于夸张的发型，应以简洁、大方、端庄为主。

（4）长发员工不得佩戴过于夸张的饰品，如大耳环、大项链等。

2.男员工：

（1）男员工不得留长发，头发长度不得超过耳垂，两侧头发不得覆盖耳朵。

（2）男员工不得将头发染成鲜艳的颜色，颜色以自然色为主，如黑色、棕色、深咖啡色等。

（3）男员工不得将头发烫成过于夸张的发型，应以简洁、大方、端庄为主。

（4）男员工不得佩戴过于夸张的饰品，如大耳环、大项链等。

四、违反规定的处理

1.对违反本制度规定的员工，由人力资源部进行提醒，并要求其在规定时间内整改。

2.对经提醒后仍不整改的员工，人力资源部将根据公司相关规定进行处罚，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。

3.对违反本制度规定造成公司形象受损的员工，公司将依法追究其法律责任。

五、附则