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总经理聘用合同

前言

本合同由以下双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据国家相关法律法规的规定，就甲方聘用乙方担任其总经理一事，达成如下协议，以兹共同遵守。

一、甲乙方基本信息

甲方（聘用方）：

名称：[公司全称]

法定代表人：[法定代表人姓名]

注册地址：[公司注册地址]

乙方（受聘方）：

姓名：[乙方姓名]

性别：[男/女]

身份证号码：[此处省略，实际签订时需填写]

住址：[乙方住址]

联系电话：[此处省略，实际签订时需填写]

二、聘用岗位与职责

1.岗位名称：甲方聘用乙方担任公司总经理职务。

2.工作地点：公司主要经营地[具体地点]，乙方应根据工作需要，服从甲方关于工作地点合理调整的安排。

3.核心职责：乙方全面负责公司的日常经营管理工作，组织实施董事会（或股东会，根据公司实际情况选择）决议，确保公司经营目标的实现，向甲方董事会（或股东会）负责并报告工作。具体职责范围包括但不限于：

*组织制定和实施公司的发展战略、年度经营计划和投资方案；

*建立和完善公司的组织架构、管理制度和运营流程；

*领导和管理公司各部门开展工作，确保各项经营指标的完成；

*负责公司财务管理、人力资源管理、市场营销、生产运营等关键环节的统筹协调；

*代表公司处理重要的对外关系和商务活动；

*董事会授予的其他职权。

三、聘用期限

1.本合同聘用期限为[期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。

2.其中，试用期为[期限]，自[起始日期]起至[终止日期]止。试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、履职情况进行考核，如不符合录用条件，甲方可随时解除本合同。

四、工作报酬与福利

1.基本年薪：乙方的年度基本薪酬为人民币[具体金额]元（大写：[中文大写金额]），按月平均发放。

2.绩效年薪：乙方的年度绩效薪酬根据甲方董事会制定的年度经营目标考核办法及乙方实际完成情况确定，具体金额及发放办法由董事会另行制定并告知乙方。绩效年薪一般在年度考核结束后[期限]内一次性发放。

3.福利待遇：乙方享受甲方规定的高级管理人员福利待遇，包括但不限于：

*按照国家及地方规定参加社会保险及住房公积金，甲方承担单位缴纳部分，乙方承担个人缴纳部分；

*享受[具体数量]天/年的带薪年假；

*公司为乙方提供必要的办公条件和差旅标准；

*其他双方约定的福利（如商业保险、体检等）。

4.报酬支付：甲方以银行转账方式按月支付乙方基本薪酬，支付日为每月[日期]前（遇节假日顺延）。

五、工作条件与劳动保护

甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件和必要的劳动保护用品，保障乙方在工作中的安全与健康。

六、双方的权利与义务

（一）甲方的权利与义务

1.权利：

*对乙方的工作进行指导、监督和考核；

*依据本合同及公司规章制度，对乙方的违规行为进行处理；

*在本合同约定的情形下，有权解除或终止合同；

*法律、法规规定的其他权利。

2.义务：

*按照本合同约定按时足额支付乙方报酬；

*为乙方提供必要的工作条件和支持；

*保障乙方依法享有的各项权利；

*听取乙方对公司经营管理的合理化建议。

（二）乙方的权利与义务

1.权利：

*在本合同约定的范围内行使总经理职权；

*获得本合同约定的劳动报酬和福利待遇；

*对公司经营管理提出建议；

*法律、法规规定的其他权利。

2.义务：

*忠实履行总经理职责，勤勉尽责，维护公司利益最大化；

*严格遵守国家法律法规及甲方的各项规章制度；

*保守甲方的商业秘密和技术秘密，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露；

*不得利用职务之便为自己或他人谋取不正当利益；

*不得自营或为他人经营与甲方同类的业务，或从事损害甲方利益的活动；

*定期向甲方董事会（或股东会）报告公司经营管理情况；

*遵守职业道德，维护公司形象。

七、保密与竞业限制

1.保密义务：乙方在职期间及离职后，均有义务保守甲方的商业秘密（包括但不限于客户信息、技术信息、财务信息、经营策略等）。此保密义务不因本合同的终止而终止。

2.竞业限制：乙方在本合同有效期内及离职后[期限，通常不超过两年]内，未经甲方书面同意，不得在与甲方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体中担任任何职务（包括但不限于董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等），或者自己开业生产或经营与甲方同类的产品或提供同类服务。

3.竞业限制补偿：若甲方要求乙方履行离职后的竞业限制义务，应在乙方离职后按月向其支付竞业限制经济补偿，补偿标准为乙方离职前十二个月平均工资的[比例，如三分