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(2025)第二季度意识形态领域分析研判报告(2篇)

2025年第二季度意识形态领域分析研判报告

2025年第二季度，在公司党委的正确领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大和二十届二中全会精神，紧紧围绕公司中心工作，扎实推进意识形态工作，为公司高质量发展提供了坚强的思想保障和舆论支持。现将本季度意识形态领域分析研判情况报告如下：

一、意识形态工作总体态势

本季度，公司意识形态领域整体形势平稳向好，广大干部职工政治立场坚定，思想认识统一，对公司发展前景充满信心。

1.理论学习不断深入

公司党委始终把理论学习作为意识形态工作的重要内容，通过党委理论学习中心组学习、专题讲座、线上学习平台等多种形式，组织干部职工深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神以及上级重要会议和文件精神。本季度，党委理论学习中心组开展集中学习[X]次，专题研讨[X]次，邀请专家学者进行专题讲座[X]场，线上学习平台参与学习人次达到[X]余人次。通过学习，广大干部职工的政治理论水平和思想认识得到进一步提高，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。

2.舆论引导积极有效

公司高度重视舆论宣传工作，充分发挥内部媒体平台的作用，及时宣传公司重大决策部署、重点项目进展、先进典型事迹等，为公司发展营造了良好的舆论氛围。本季度，公司内部网站发布新闻稿件[X]篇，微信公众号发布推文[X]条，制作宣传视频[X]部，阅读量和转发量均有较大幅度提升。同时，加强与外部媒体的沟通合作，积极对外宣传公司的发展成果和社会责任，提升了公司的社会知名度和美誉度。在舆情监测方面，建立了完善的舆情监测机制，安排专人负责日常舆情监测工作，及时发现和处理各类舆情信息。本季度，共监测到舆情信息[X]条，其中正面舆情[X]条，负面舆情[X]条。对于负面舆情，公司及时进行调查核实，并采取有效措施进行应对和处理，确保了舆情的平稳可控。

3.文化建设富有成效

积极推进企业文化建设，开展了一系列丰富多彩的文化活动，增强了干部职工的凝聚力和归属感。本季度，组织开展了“五一”劳动节主题活动、“五四”青年节系列活动、职工文化体育比赛等，参与人数达到[X]余人次。同时，加强企业文化理念的宣传和推广，通过制作企业文化宣传册、张贴宣传海报、开展企业文化培训等方式，让企业文化理念深入人心。通过文化建设，营造了积极向上、团结和谐的企业氛围，为公司发展注入了强大的精神动力。

二、存在的主要问题

虽然本季度公司意识形态领域整体形势平稳向好，但也存在一些问题和不足，需要引起我们的高度重视。

1.部分干部职工对意识形态工作认识不够深刻

一些干部职工对意识形态工作的重要性认识不足，存在重业务轻意识形态的现象。认为意识形态工作是务虚的，与自己的工作和生活关系不大，缺乏主动学习和参与意识形态工作的积极性和主动性。部分基层党组织对意识形态工作的重视程度不够，没有将意识形态工作纳入重要议事日程，存在敷衍了事、应付检查的情况。

2.网络意识形态工作面临挑战

随着互联网的快速发展和新媒体的广泛应用，网络已经成为意识形态斗争的主战场。公司部分干部职工的网络安全意识和媒介素养有待提高，在网络上随意发布和传播信息，容易引发网络舆情事件。同时，网络上的不良信息和负面舆论对公司干部职工的思想产生了一定的影响，增加了公司网络意识形态工作的难度。

3.意识形态工作创新能力不足

在意识形态工作方式方法上，仍然存在传统、单一的问题，缺乏创新和吸引力。一些宣传教育活动形式陈旧、内容枯燥，不能满足干部职工的多样化需求，导致宣传教育效果不佳。在新媒体应用方面，虽然公司已经开通了微信公众号、微博等新媒体平台，但在运营和管理上还存在不足，新媒体平台的作用没有得到充分发挥。

三、下一步工作计划

针对存在的问题和不足，我们将采取有效措施，进一步加强和改进意识形态工作，确保公司意识形态领域安全稳定。

1.加强宣传教育，提高干部职工的思想认识

一是加强意识形态工作宣传力度，通过内部媒体平台、宣传栏、宣传手册等多种形式，广泛宣传意识形态工作的重要性和相关知识，提高干部职工对意识形态工作的认识和理解。二是加强政治理论学习，丰富学习形式和内容，创新学习载体和方法，提高学习的针对性和实效性。三是加强职业道德教育和业务培训，提高干部职工的业务能力和综合素质，引导干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。

2.强化网络意识形态工作管理

一是加强网络安全宣传教育，提高干部职工的网络安全意识和媒介素养，引导干部职工正确使用网络，自觉抵制网络不良信息和负面舆论。二是建立健全网络意识形态工作管理制度，加强对公司内部网站、微信公众号、微博等新媒体平台的管理和维护，规范信息发布流程，严格审核把关，确保发布的信息真实