员工保密合同（竞业禁止版）.docxVIP

员工保密合同（竞业禁止版）

甲方（用人单位）：[公司名称]

法定代表人/负责人：[姓名]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（劳动者）：[姓名]

身份证号码：[号码]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的保密及竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条保密信息的定义

1.1乙方的保密义务适用于在任职期间以及离职后[具体年限]年内，以任何方式接触、知悉或获取的，与甲方业务活动、经营管理、技术资料、客户信息等相关的，未公开的，具有商业价值并受甲方保护的信息，包括但不限于：

(1)技术信息：如产品设计、工艺流程、制造方法、配方、配方、工程设计、技术资料、计算机程序、数据库、实验数据、样品、原型等；

(2)经营信息：如客户名单、供应商信息、采购价格、销售策略、营销计划、财务数据、成本结构、定价政策、内部管理信息、未公开的会议纪要、商业计划、未来发展规划等；

(3)管理信息：如员工信息、人力资源数据、内部管理制度、薪酬福利方案等；

(4)其他信息：如甲方对外提供的承诺、保密协议、未公开的法律诉讼材料、商业秘密或其他需要保密的信息。

1.2上述保密信息无论以何种形式存在，包括但不限于书面文件、电子邮件、电子数据、口头告知、可视化展示等，均受本协议的约束。

1.3乙方确认，本协议所称保密信息中，部分信息可能已经受到国家法律法规的保护，乙方同意遵守相关法律法规的要求，并承担相应的保密义务。

第二条乙方的保密义务

2.1乙方同意，在任职期间及离职后[具体年限]年内，对从甲方获取的任何保密信息承担严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用该等保密信息。

2.2乙方应采取合理的措施保护保密信息的安全，防止任何形式的泄露，包括但不限于：

(1)对保密信息载体进行物理隔离或加密处理；

(2)限制对保密信息的访问权限；

(3)对接触保密信息的员工进行保密培训；

(4)妥善保管包含保密信息的文件和资料；

(5)及时销毁不再需要的包含保密信息的文件和资料。

2.3乙方同意，仅能为了甲方的利益和业务需要，在甲方授权或指示范围内使用保密信息，不得将保密信息用于任何其他目的，包括但不限于：

(1)为乙方本人或第三方谋取利益；

(2)侵犯甲方的知识产权或其他合法权益；

(3)违反国家法律法规或社会公德。

2.4乙方同意，不得向任何第三方泄露、披露或允许他人接触保密信息，除非：

(1)接到有关政府部门或司法机关的要求，乙方应如实提供相关保密信息，但有权要求政府部门或司法机关对该等信息进行保密；

(2)保密信息的一部分已经公开，但乙方应仍对未公开的部分承担保密义务；

(3)乙方能够证明第三方已经合法获得该等信息。

2.5乙方离职时，应立即将所有包含保密信息的文件、资料、样品、数据等归还甲方，并按照甲方的要求销毁所有包含保密信息的电子文档和载体。乙方不得保留任何副本或复印件。

第三条竞业限制条款

3.1乙方同意，在离职后[具体年限]年内，在[地域范围，例如：甲方所在地及周边XX公里范围内/XX省/全国范围内]内，不直接或间接从事与甲方及其关联公司（指与甲方存在股权控制关系、实际控制关系或共同控制关系的公司）相同或类似的业务，包括但不限于：

(1)[具体业务范围，例如：设计、制造、销售、代理甲方产品或提供甲方同类服务];

(2)[其他与甲方业务构成竞争关系的业务]。

3.2上述竞业限制期限自乙方离职之日起计算，至[具体年限]年后的[具体日期]止。

3.3乙方承诺，在竞业限制期内，不以任何形式（包括但不限于本人经营、受雇、合伙、投资、顾问、咨询、代理等）参与或协助任何第三方从事与甲方构成竞争的业务。

3.4乙方承诺，在竞业限制期内，不直接或间接招揽、雇佣、引诱甲方的客户、员工或其他业务伙伴。

3.5本协议约定的竞业限制义务适用于乙方在甲方担任[岗位级别，例如：部门经理及以上/高级工程师及以上]职务期间或离职时从甲方获取重大保密信息的情况。

第四条竞业限制经济补偿

4.1甲方同意，在乙方的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿金，补偿标准为乙方离职前十二个月月平均工资的[百分比，例如：50%]，共计[具体年限]年。

4.2补偿金支付方式为：甲方每月[具体日期]前，将当月补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：[乙方姓名]

开户银行：[银行名称]

银行账号：[银行账号]

4.3乙方应向甲方提供本人有效的银行账户信息，并保证信