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2025年保密与竞业限制合同协议模板

本协议由以下双方于______年______月______日签订：

甲方（雇主）：_________________________（公司名称、统一社会信用代码）

法定代表人/负责人：____________________

注册地址/主要经营地址：_________________________

乙方（雇员）：_________________________（姓名、身份证号码）

住址：_________________________

联系电话：_________________________

鉴于甲方是一家从事_________________________（主营业务）的企业，掌握一定的商业秘密和专有技术；乙方将在甲方担任_________________________（岗位名称）职务，可能接触或掌握甲方的商业秘密。

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就保密及竞业限制事宜达成如下协议，以资共同遵守：

第一条定义

1.1保密信息是指甲方的所有，无论以何种形式（书面、口头、电子、图形、样品等）存在，且不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益或竞争优势，并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。包括但不限于：

(1)技术信息：产品设计、配方、工艺流程、制造方法、技术数据、计算机程序、数据库、原型、样机、测试结果等；

(2)经营信息：客户名单、供应商信息、营销策略、销售渠道、定价政策、财务数据、成本结构、内部管理信息、未公开的会议内容等；

(3)其他信息：在履行职务过程中获悉的甲方及其合作伙伴、客户、供应商的商业秘密，以及甲方为乙方提供的培训资料、文件等含有保密信息的载体。

1.2乙方在本协议所称“离职之日”是指乙方最后为甲方提供劳动服务的日期。

第二条保密义务

2.1乙方的保密义务：在本协议有效期内及离职后，乙方同意并对甲方承诺，将严格保守在任职期间及离职后以任何方式接触、知悉或获取的保密信息，未经甲方书面同意，不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人接触、使用、复制、传播任何保密信息。

2.2乙方的行为规范：

(1)乙方仅在为甲方履行职务所必需的范围内接触和使用保密信息；

(2)乙方不得将保密信息用于任何与甲方业务无关的目的；

(3)乙方不得允许任何第三方接触或使用保密信息，除非该第三方已书面同意受本协议同等保密义务的约束；

(4)乙方离职时，应立即将所有载有保密信息的载体（包括但不限于文件、资料、电子数据、样品等）返还给甲方，并按照甲方要求销毁其个人存储、控制或持有的所有保密信息的副本。乙方返还或销毁后，应向甲方出具书面确认。

2.3保密期限：乙方的保密义务不因本协议的终止、解除或乙方与甲方的劳动关系的变化而终止，持续有效至该保密信息进入公有领域为止。

第三条竞业限制

3.1竞业限制范围：鉴于乙方在任职期间担任_________________________（岗位名称）职务，能够接触、掌握甲方的核心商业秘密，为保护甲方的合法权益，双方约定，在乙方离职后至本协议约定的竞业限制期满期间，乙方不得：

(1)在与甲方的主要业务构成实质性竞争的范围内，以任何形式（包括但不限于自行、合伙、受雇、顾问、股东等）直接或间接从事经营活动；

(2)不得应聘请在与甲方的主要业务构成实质性竞争的范围内从事经营活动的单位或组织担任任何职务；

(3)不得劝诱、招揽、聘用甲方的客户、供应商或员工。

3.2竞业限制地域：竞业限制地域为甲方主要经营场所_________________________（地址）及其周边半径为______公里（或具体区域描述，如：本市行政区域）的范围内。

3.3竞业限制行业：竞业限制行业为与甲方从事的_________________________（主营业务）相同或类似的行业，具体包括但不限于_________________________（列举或描述）。

3.4竞业限制期限：竞业限制期限自乙方离职之日起计算，为期______年。自本协议第三条第三款所述的竞业限制期满之日起，乙方不再受本条所述的竞业限制义务的约束。

3.5竞业限制经济补偿：甲方同意，在本协议约定的竞业限制期限内，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿标准为乙方离职前十二个月平均月工资的______%（该比例不得低于法定最低标准），即每月人民币______元（大写：_________________________）。甲方应于每月______日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

账户名称：_____________