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社区党总支电教远教工作计划

为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实《中国共产党党员教育管理工作条例》，进一步提升社区党员教育工作的信息化、规范化水平，结合本社区党员队伍实际情况与电教远教工作基础，现制定2024年度电教远教工作计划如下：

本计划以“强化思想引领、聚焦学用结合、突出服务功能”为核心目标，围绕“建强设备体系、丰富资源供给、创新学习形式、深化成果转化”四大任务，着力解决当前党员教育中存在的“内容吸引力不足”“学习覆盖面不广”“学用转化不深”等问题，力争实现全年组织集中学习不少于48场次、覆盖党员及群众2000人次以上，党员参与率提升至90%以上，学习成果转化为社区治理实践案例10个以上的具体目标。

一、设备体系优化：夯实硬件基础，保障运行效能

（一）全面排查与升级现有设备。3月上旬，由社区党总支委员牵头，联合社区信息员、物业技术人员组成设备检修小组，对现有远程教育终端站点（含社区党群服务中心主站点、3个网格分站）的投影仪、音响、网络终端、存储设备进行全面检查。重点检测网络带宽（要求主站点稳定达到500M以上，分站不低于200M）、设备老化程度（如投影仪使用超5年需更换LED光源）、存储容量（主站点硬盘扩容至4T，分站扩容至2T），同步建立“设备管理台账”，明确责任人与维护周期（每月15日固定维护，故障24小时内响应）。

（二）拓展移动学习终端覆盖。针对社区35岁以下流动党员占比28%、行动不便老党员占比15%的实际情况，4月前完成“社区党员教育云平台”小程序二期开发，新增“离线学习”功能（支持提前下载30分钟内课程）、“适老化模式”（放大字体、语音播报）。同步为12名高龄党员配备“一键呼叫学习机”（内置常用课程，通过物理按键直接播放），为流动党员建立“学习提醒群”（每日推送10分钟微党课链接，每周五统计学习进度）。

（三）构建“主站+分站+流动点”三级体系。主站点（党群服务中心2楼会议室）重点保障季度性专题学习、红色电影展播等大型活动；3个网格分站（分别设在1栋、5栋、9栋架空层）主要服务片区党员日常学习（每周二、四下午开放）；流动学习点结合“党员楼栋长”制度，由20名楼栋长负责在居民院落、小区广场开展“板凳课堂”（每月至少1次），配备便携投影仪、折叠幕布等设备，确保学习场景贴近党员生活圈。

二、资源供给创新：聚焦需求导向，打造特色课程

（一）分类开发“基础+特色”课程库。基础类课程紧扣中央及省市区委最新部署，每月从“共产党员网”“学习强国”等平台精选3-5个主题（如一季度重点为“学习贯彻二十届三中全会精神”“党章修正案解读”），由社区党总支书记、副书记提前备课，形成“15分钟领学+30分钟原片+10分钟讨论”的标准化流程。特色课程突出社区“老工业区转型”“非遗文化传承”两大地域特色，5月前联合区党校、街道文化站，挖掘社区老党员中的“技术能手”（如退休的机床师傅、社区非遗传承人），录制“老手艺新传承”“我在社区的奋斗故事”等本土微视频（每部5-8分钟），计划全年制作12部，其中2部报送区级优秀电教片评选。

（二）建立“供需对接”资源更新机制。每季度首月5日前，通过线上问卷（覆盖全体党员）、线下座谈会（邀请各支部书记、党员代表）收集学习需求，形成“需求清单”。例如，针对年轻党员提出的“数字技能提升”需求，二季度将协调区人社局、电商企业，开发“短视频助力社区宣传”“微信小程序基础应用”等实操课程；针对老党员关注的“养老政策”，三季度将联合街道民政科录制“社区养老服务解读”“防诈骗指南”等实用内容。同时，建立“课程评价”机制，每堂课后发放电子评价表（评价维度包括“内容实用性”“讲解易懂性”“形式创新性”），评分低于80分的课程将进行修改或替换。

（三）打造“四季主题”学习套餐。一季度围绕“开局谋新”，开展“红色领航·共话发展”专题学习，结合社区年度重点工作（如老旧小区改造、党群服务中心升级）组织党员讨论献策；二季度聚焦“初心传承”，开展“红色记忆·薪火相传”系列活动，通过播放《建党伟业》等经典影片、邀请老党员讲述入党故事，强化党性教育；三季度突出“服务实践”，结合“党员责任区”创建，组织观看“优秀社区工作法”案例视频（如“网格化管理”“矛盾调解技巧”），推动学习成果转化为服务能力；四季度注重“总结提升”，开展“年度学习成果展”，通过党员微党课竞赛、学习心得汇编、服务案例评选等形式，巩固全年学习成效。

三、学习形式升级：融合线上线下，激发参与活力

（一）线下学习突出“互动性”。改变传统“单向灌输”模式，推行“情景式”“研讨式”“实践式”学习。例如，在“学习贯彻习近平总书记关于基层治理重要论述”专题学习中，设置“模拟议事厅”环节，党员分组扮演社区工作者、居民代