人力资源助理岗位工作说明书.pdfVIP

人力资源助理

职位名称人力资源助理职位代码所属部门人力

职系职等职级直属上级人力资源经理

薪金填写日期核准人

职位概要:

执行人力资源日常务工作，辅助人力资源经理完成人力资源目标规划。

工作内容:

%协助上级执行公司的培训和绩效评价的组织、保障工作，例如收集审核各类表格、表单；

%协助做好招聘与任用的具体事务性工作，包括招聘启事、收集和汇总应聘资料、安排面试人员、跟

踪面试人员的情况等；

%协助计算员工薪资、福利，参与薪酬与福利；

%管理员工信息资料及各类人事资料；

%人事招聘、人才引进、调动、解聘、退休、接纳和转移、缴纳的相关手续；

%各类评定；

%年检；

%执行各项公司规章制度，处理员工奖惩事宜。

任职资格:

教育背景:

◆人力资源、经济、心理学、管理学等相关专业本科以上学历。

培训经历:

◆受过现代人力技术、等方面的培训。

经验:

◆2年以上人力工作经验。

技能技巧:

◆熟悉国家相关；

◆熟悉人力各项实务的操作流程；

◆人力理论基础扎实；

◆熟练使用相关办公软件。

态度:

◆办事沉稳、细致，思维活跃，有创新精神，良好的团队合作意识；

◆较强的学习能力和责任心，能自我激励，具备较强的独立处理事务的能力。

工作条件:

工作场所:。

环境状况:舒适。

危险性:基本无,无职业险。

直接下属间接下属

晋升方向轮转岗位