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申报市级文明单位请示报告

关于申报2023年度市级文明单位的请示

市文明委：

近年来，我局在市委、市政府的正确领导下，在市文明委的有力指导和大力支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，全面落实党的二十大精神，紧紧围绕全市工作大局，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，以创建市级文明单位为抓手，扎实推进精神文明建设各项工作，取得了显著成效。根据市文明委《关于做好2023年度市级文明单位申报工作的通知》要求，我局对照《XX市文明单位测评体系》，认真开展了自查自评，现将有关情况汇报如下：

一、单位基本情况

我局成立于2005年，是市政府工作部门，主要承担XX、XX、XX等职能。现有干部职工85人，其中党员62人，占72.9%；本科及以上学历78人，占91.8%；35岁以下青年干部35人，占41.2%。内设办公室、人事科、业务一科、业务二科、财务科5个科室，下设XX中心1个事业单位。近年来，我局先后获得全省XX系统先进集体、全市脱贫攻坚先进单位、全市平安建设先进单位等荣誉称号，连续8年保持市级文明单位称号，2020年被命名为省级文明单位。

二、加强组织领导，健全工作机制

（一）强化顶层设计，完善创建格局

我局始终坚持把精神文明创建工作摆在突出位置，纳入全局工作总体布局，与业务工作同部署、同落实、同考核。成立了由局党组书记、局长任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为成员的精神文明创建工作领导小组，下设办公室负责日常工作。每年年初召开专题会议，研究制定年度创建工作计划和实施方案，将创建任务分解到科室、落实到个人，形成了一把手负总责、分管领导具体抓、各科室协同配合、全体干部职工积极参与的创建工作格局。

（二）健全制度体系，强化责任落实

制定完善了《XX市XX局精神文明创建工作管理办法》《XX市XX局文明科室、文明职工评选办法》《XX市XX局志愿服务活动管理办法》等10余项制度，形成了较为完善的创建制度体系。建立了月检查、季通报、年考核的工作机制，将创建工作纳入年度绩效考核，权重不低于20%，对创建工作成效显著的科室和个人予以表彰奖励，对工作不力、进展缓慢的进行通报批评，确保创建工作落到实处。

（三）加大投入保障，夯实创建基础

每年安排不低于年度预算总额5%的资金用于精神文明创建工作，其中2023年投入创建资金45万元，主要用于基础设施改造、宣传阵地建设、文化活动开展等。投入20万元对办公楼进行整体改造，统一标识标牌，打造道德讲堂、文化长廊、图书阅览室等活动阵地。投入15万元建设互联网+精神文明平台，实现创建工作信息化、数字化管理。投入10万元用于开展各类文化活动和志愿服务活动。

三、深化思想教育，筑牢精神根基

（一）强化理论武装，坚定理想信念

坚持把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，建立健全第一议题制度，党组理论学习中心组每月至少开展1次集中学习研讨，2023年已开展12次。组织开展学习强国平台学习积分竞赛，全局干部职工日均积分达45分以上，位居全市前列。举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班4期，覆盖全体干部职工；开展习近平新时代中国特色社会主义思想专题讲座6场，邀请专家学者授课，受众达500余人次。

（二）加强道德建设，培育文明风尚

深入开展社会主义核心价值观宣传教育，在办公楼显著位置设置社会主义核心价值观宣传栏12处，电子显示屏滚动播放宣传标语，做到随处可见、随时可学。组织开展我们的节日主题活动，春节、元宵、清明、端午、七夕、中秋、重阳等传统节日均开展了特色鲜明的文化活动，参与率达100%。开展道德模范身边好人评选活动，2023年评选表彰最美XX人10名、文明家庭5户，其中1人被评为XX好人，1个家庭被评为最美家庭。

（三）推进诚信建设，树立良好形象

开展诚信机关建设活动，建立健全干部职工诚信档案，将诚信情况纳入年度考核。制定《XX市XX局服务承诺制度》，向社会公开作出六承诺六不准承诺，设立12345政务服务热线，全年受理群众投诉咨询32件，办结率100%，满意率98.6%。开展诚信经营宣传活动，深入企业、商户开展诚信宣传20余次，发放宣传资料5000余份，营造了诚实守信的良好社会氛围。

四、丰富文化活动，提升文明素养

（一）开展文体活动，增强团队活力

组建了篮球队、乒乓球队、舞蹈队、书画摄影协会等4个文体兴趣小组，定期开展活动。2023年举办职工运动会1次，设置篮球、乒乓球、羽毛球、拔河等8个比赛项目，参与率达95%；举办迎新春联欢晚会、七一红歌比赛、国庆文艺汇演等大型文化活动5场，参与干部职工达400余人次。开展书香