2025年街道纪检监察工作总结(2篇).docxVIP

2025年街道纪检监察工作总结(2篇)

第一篇

2025年，街道纪检监察工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的二十大及二十届中央纪委三次全会精神，紧扣街道党工委中心工作，忠诚履行党章赋予的职责，以政治监督为统领，以正风肃纪反腐为重点，以规范化建设为支撑，切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，为街道经济社会高质量发展提供了坚强纪律保障。

全年始终把政治监督摆在首位，聚焦习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署落实，围绕街道“十四五”规划实施、疫情防控转段后民生保障、安全生产专项整治、文明城市创建等重点工作开展监督检查。累计开展专项监督26次，列席党工委会议、专题部署会42场，推动解决疫情防控政策落实不到位、老旧小区改造进度滞后、安全生产隐患排查不彻底等问题38个，下发监察建议书12份，约谈责任部门负责人8人次，确保上级部署在街道落地见效。针对群众反映强烈的“办证难”“停车乱”等民生痛点，联合职能科室开展“点题整治”，推动完成辖区3个老旧小区停车位规划、2个社区服务中心办事流程优化，群众满意度测评较上年提升9个百分点。

日常监督坚持抓早抓小、防微杜渐，深化运用“四种形态”提升监督效能。建立“周排查、月分析、季通报”廉情分析机制，通过谈心谈话、调研走访、专项检查等方式，动态掌握党员干部廉洁从政情况。全年开展廉政谈话提醒136人次，其中对新任职干部、重点领域岗位人员开展“一对一”谈话45人次；运用“第一种形态”处理89人，占比82%，做到早发现、早提醒；运用“第二种形态”处理17人，给予党纪政务处分12人，对2起典型案例进行通报曝光，形成有力震慑。围绕“三重一大”事项监督，审核党工委决策事项56项，提出廉洁性审查意见18条，防止决策偏差。针对节日期间“四风”问题易发多发特点，节前发送廉政提醒短信300余条，节中开展明察暗访6次，发现并纠正违规收受礼品礼金、公车私用苗头性问题4个，推动作风建设常态长效。

在执纪审查工作中，始终保持惩治腐败高压态势，严格依规依纪依法办案。全年受理信访举报35件，处置问题线索28件，立案15件，给予党纪政务处分12人，组织处理6人，移送司法机关1人，挽回经济损失46万元。重点查处了社区干部在拆迁安置中优亲厚友、违规发放惠民补贴等侵害群众利益问题，如查处某社区原主任李某利用职务便利为其亲属违规获取低保资格案，给予其开除党籍处分并追缴违规所得8.3万元，相关案例在全街道范围内开展警示教育。坚持“一案双查”，对3起典型案件背后的主体责任和监督责任落实不到位问题进行问责，推动责任层层传导。同时，注重做好案件查办“后半篇文章”，针对案件暴露的制度漏洞，推动完善社区“三资”管理、小微权力运行等制度7项，开展专项整改“回头看”3次，防止同类问题反复发生。

廉洁文化建设方面，着力打造“清风街道”品牌，推动廉洁教育走深走实。全年开展“一把手”讲廉政党课6场，组织观看警示教育片、参观廉政教育基地等活动12次，覆盖党员干部800余人次；在社区打造廉洁文化墙、清风长廊等阵地15处，编印《身边的警示》案例集200册，利用街道微信公众号推送廉政文章58篇，营造崇廉尚洁浓厚氛围。创新开展“廉洁家风”建设活动，组织党员干部家属签订助廉承诺书120份，评选“廉洁家庭”10户，以良好家风涵养党风政风。针对年轻干部群体，开展“青廉工程”，通过导师帮带、廉政知识测试、主题分享会等形式，帮助年轻干部系好廉洁从政“第一粒扣子”，全年组织年轻干部专题培训4次，参与人数150余人。

自身建设坚持严字当头，努力锻造忠诚干净担当的纪检监察铁军。完善街道纪工委工作规则，规范监督执纪工作流程，建立健全内部监督制约机制，严格执行办案安全规定，全年未发生办案安全事故。加强业务能力提升，组织纪检干部参加上级纪委调训12人次，开展“以案代训”“业务比武”等活动6次，提升精准发现问题、精准执纪执法能力。严格落实“三严三实”要求，教育引导纪检干部带头遵守政治纪律和政治规矩，自觉接受群众监督，全年开展纪检干部廉政谈话4次，对苗头性问题及时提醒纠正，坚决防止“灯下黑”。

第二篇

2025年，街道纪检监察工作立足基层实际，以解决群众身边腐败和不正之风为着力点，以提升监督治理效能为目标，深化改革创新，狠抓工作落实，推动全面从严治党向基层延伸取得新成效。全年工作紧紧围绕街道“党建引领、服务为民、治理创新”主线，聚焦监督执纪问责主责主业，各项工作呈现出重点突破、整体推进的良好态势。

在群众身边腐败和作风问题整治上，坚持问题导向，精准发力。针对群众反映强烈的物业管理混乱、惠民政策落实不到位等问题，开展专项治理行动。联合住建、民政等部门对辖区28个小区物业服务质量进行评估，发现并督促整改环境卫生差、安保不到位等问题53个；对低保救助、临时救助等惠民政策落实