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外籍员工劳动合同协议

甲方（雇主）：[公司全称]

法定代表人/主要负责人：[姓名]

注册地址：[地址]

统一社会信用代码：[代码]

乙方（雇员）：[姓名]

护照号码：[号码]

国籍：[国家]

出生日期：[日期]

出生地：[地点]

永久居所地址：[地址]

联系方式：电话[号码]，邮箱[邮箱]

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及中国其他有关法律、法规和规章，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方受聘于甲方事宜，签订本劳动合同协议。

第一条工作岗位与职责

1.1乙方同意在甲方[部门]担任[岗位名称]职务。

1.2乙方的工作职责包括但不限于：[具体职责描述，例如：负责XX项目的开发与管理，参与XX活动的策划与执行，处理XX事务等]。

1.3甲方有权根据经营需要调整乙方的工作岗位或职责，但应尽可能提前通知乙方，并协商确定新的工作内容。

第二条工作地点

2.1乙方的主要工作地点为：[具体地址]。如甲方安排乙方到其他地点工作，应事先告知乙方，并确保符合相关法律法规及工作许可要求。

2.2乙方应根据甲方的工作安排，在规定的工作地点履行工作职责。

第三条工作时间与休息休假

3.1甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工时制]。

3.2在标准工时制下，乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。

3.3甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

3.4甲方依法保证乙方的休息休假权利。乙方享有国家规定的法定节假日、带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等休假权利。具体休假安排按甲方相关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的薪酬结构如下：

（1）基本工资：人民币[金额]元/月（税前）。

（2）岗位工资：人民币[金额]元/月（税前）。

（3）绩效奖金：根据乙方绩效考核结果，按甲方相关规定发放。

（4）津贴补贴：包括[具体津贴补贴名称，例如：住房补贴人民币[金额]元/月，交通补贴人民币[金额]元/月等]（税前）。

4.2甲方每月[具体日期]前以人民币形式支付乙方上月工资，支付地点为乙方指定的[银行名称]银行[账号]。

4.3工资计算和支付办法：

（1）甲方按本合同约定及国家有关规定，扣除乙方应缴纳的个人所得税、社会保险费和住房公积金后，将净工资支付给乙方。

（2）如乙方加班，甲方将依法支付加班费。加班费计算基数为乙方[月基本工资+岗位工资]的[比例]%。

（3）如乙方享受甲方提供的住房补贴等非货币性福利，其价值不计入工资总额，并按国家规定依法代扣代缴个人所得税。

4.4甲方将根据公司薪酬政策，结合乙方的工作表现、业绩、公司经营状况等因素，适时对乙方薪酬进行调整。

第五条社会保险与福利

5.1甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

5.2甲方依法为乙方缴存住房公积金。住房公积金缴存基数和比例按国家及地方相关规定执行。

5.3乙方享受国家规定的各项社会保险待遇和住房公积金待遇。

5.4除前款规定外，甲方可为乙方提供[具体福利措施，例如：补充商业医疗保险、年度健康体检、员工培训等]福利，具体福利内容以甲方相关规定为准。

第六条入境、居留与工作许可管理

6.1甲方负责为乙方办理入境所需的签证申请手续，并协助乙方办理在华居留许可申请手续。甲方应在乙方获得工作许可通知后[具体天数]日内，向相关部门提交居留许可申请材料。

6.2甲方负责为乙方申请《外国人工作许可通知》和《外国人工作签证》，并确保乙方在合同期内持续拥有合法的在华工作许可和居留许可。

6.3乙方有义务按照中国法律法规的规定，配合甲方完成工作许可和居留许可的申请、变更、续签等手续，并及时向甲方提供所需文件和资料。

6.4如因乙方原因导致无法获得或续签工作许可或居留许可，乙方应承担由此给甲方造成的一切损失，并可能导致本合同提前终止，甲方无需承担赔偿责任。

第七条培训

7.1甲方根据工作需要，可为乙方提供岗前培训、在岗培训及职业发展培训等。乙方应积极参加甲方组织的培训，并按要求完成培训任务。

第八条保密

8.1乙方在任职期间及离职后，应对甲方及其客户的商业秘密、技术秘密等保密信息承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用该等保密信息。

8.2保密信息包括但不限于：技术信息、经营信息、客户信息、财务信息、人力资源信息等。

8.3乙方违反本条保密约定的，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的一切损失。

第九