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2025年快递公司员工劳动合同协议

甲方（用人单位）：[快递公司全称]

住所地：[公司注册地址或主要经营地址]

法定代表人/负责人：[姓名]

乙方（劳动者）：[员工姓名]

身份证号码：[身份证号码]

户籍地址：[户籍所在地详细地址]

住址：[现居住地详细地址]

联系方式：[手机号码]

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方的劳动合同事宜，订立本协议，以资共同遵守。

第一条合同期限

本协议期限为[固定期限：年/月，或无固定期限，或以完成一定工作任务为期限：具体任务描述]。

本协议自[起始年]年[起始月]月[起始日]日起至[终止条件，如：期限届满/任务完成之日]止。

第二条工作内容

乙方同意在甲方[部门名称，如：运营部、快件中心等]担任[岗位名称，如：快递员、分拣员、客服代表等]职位，具体工作内容包括但不限于：

[详细描述工作职责，例如：负责甲方指定区域内快件的揽收、投递、签收核对、快件信息录入与系统维护、客户咨询与投诉处理、遵守甲方运营流程与规范、维护公司形象、保管和使用公司提供的交通工具及设备（如车辆、手机、打包材料等）、完成甲方安排的其他与岗位相关的工作。]

甲方有权根据经营需要和乙方能力，在征得乙方同意或符合法定程序的前提下，调整乙方的工作内容、工作地点或工作岗位。

第三条工作地点

乙方的工作地点为[具体地址，如：XX省XX市XX区XX街道XX号快递服务中心]，并可能涉及甲方服务的[具体区域范围，如：XX区域]内的派送或揽收工作。如工作地点发生变更，甲方应提前通知乙方。

第四条工作时间与休息休假

甲方实行[标准工时制/综合计算工时制/不定时工作制]。

[如为标准工时制]乙方每日工作时间不超过八小时，每周工作时间不超过四十小时。甲方因生产经营需要，经与乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。延长工作时间应当支付相应的加班工资。

[如为综合计算工时制或不定时工作制，应按法律规定另行明确计算周期和总工时限制，以及相应的工资支付或休息安排]。

乙方享有国家法定节假日、休息日以及带薪年休假、婚假、丧假、产假（如适用）等法定假期。具体休假办法按照国家法律法规及甲方相关规定执行。

第五条劳动报酬

乙方的劳动报酬由以下部分构成：

1.基本工资：人民币[金额]元/月；

2.绩效工资/奖金：根据乙方完成工作数量、质量、客户评价等因素，按照甲方制定的绩效考核办法核算，具体金额不固定；

3.补贴：包括但不限于交通补贴人民币[金额]元/月、通讯补贴人民币[金额]元/月、燃油补贴人民币[金额]元/月（或按实际发生额报销）、餐补人民币[金额]元/月、服装补贴人民币[金额]元/月等；

4.其他：[根据实际情况补充，如加班工资、年终奖等]。

乙方的月工资总额为上述各项之和。甲方应在每月[具体日期，如：10日]前以[具体方式，如：银行转账]方式支付乙方上月工资至乙方指定的银行账户：

开户行：[银行名称及支行]

账户名：[员工姓名]

账号：[银行账号]

甲方依法为乙方代扣代缴个人所得税。

第六条社会保险和福利待遇

甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险（如适用）。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

甲方根据国家规定为乙方办理住房公积金账户并按规定缴存住房公积金。

乙方享有甲方根据国家规定及自身条件提供的其他福利待遇，如[具体福利，如：年度健康体检、节日福利发放等]。

第七条劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对于快递员岗位可能存在的交通风险、天气影响、长时间户外作业等，甲方应提供相应的安全培训、指导，并制定应急预案。乙方应按规定使用劳动防护用品，遵守安全操作规程。

第八条培训

甲方根据工作需要，为乙方提供岗前培训、在岗培训以及必要的职业技能培训，以提高乙方的工作能力和综合素质。

第九条劳动纪律和规章制度

乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度，包括但不限于《员工手册》、《安全生产管理规定》、《绩效考核办法》、《行为规范准则》等。甲方应确保乙方能够及时知悉并理解相关的规章制度。

第十条劳动合同的变更、解除和终止

1.变更：本协议的变更，须经甲乙双方协商一致，并签订书面补充协议。

2.解除：

*乙方解除本协议，应当提前三十日以书面形式通知甲方；

*在试用期内，乙方提前三日通知甲方，可以解除本协议；

*甲方解除本协议，应