舟山小型厂房管理制度(3篇).docxVIP

第1篇

第一章总则

第一条为加强舟山小型厂房的管理，保障员工生命财产安全，提高生产效率，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合舟山地区实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于舟山区域内所有小型厂房，包括但不限于生产车间、仓库、办公室等场所。

第三条小型厂房管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章安全生产管理

第四条厂房应定期进行安全检查，确保消防设施、安全通道、电气设备等符合国家规定标准。

第五条厂房内应设置明显的安全警示标志，对易发生事故的设备、区域进行重点监控。

第六条员工应接受安全生产教育和培训，掌握必要的安全知识和技能。

第七条厂房内禁止存放易燃易爆、有毒有害等危险物品，如需存放，必须采取严格的安全措施。

第八条厂房内禁止吸烟、使用明火，如需进行焊接、切割等作业，必须办理相关手续，并采取防火措施。

第三章设备管理

第九条厂房内设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。

第十条设备操作人员应熟悉设备性能，严格按照操作规程进行操作。

第十一条设备出现故障，应及时上报，并采取必要措施防止事故扩大。

第十二条厂房内设备应定期进行检测，确保设备符合国家规定标准。

第四章环境保护

第十三条厂房应采取有效措施，减少生产过程中对环境的污染。

第十四条厂房内应设置垃圾分类设施，对生产废弃物进行分类处理。

第十五条厂房内应定期进行环境监测，确保环境质量符合国家规定标准。

第五章办公室管理

第十六条厂房内办公室应保持整洁、有序，提高工作效率。

第十七条办公室设备应定期进行维护保养，确保设备正常运行。

第十八条办公室内禁止吸烟、使用明火，如需进行焊接、切割等作业，必须办理相关手续，并采取防火措施。

第六章人员管理

第十九条厂房应建立员工档案，对员工进行定期考核。

第二十条员工应遵守厂规厂纪，服从管理，不得擅自离岗。

第二十一条员工应积极参加企业组织的各项活动，提高团队凝聚力。

第七章附则

第二十二条本制度由舟山小型厂房管理领导小组负责解释。

第二十三条本制度自发布之日起实施。

第二十四条本制度如有未尽事宜，由舟山小型厂房管理领导小组根据实际情况予以补充和完善。

第2篇

第一章总则

第一条为加强舟山小型厂房的管理，保障生产安全，提高生产效率，维护企业合法权益，根据国家有关法律法规，结合舟山小型厂房实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于舟山区域内所有小型厂房，包括但不限于制造业、加工业、仓储物流等行业。

第三条本制度旨在规范小型厂房的管理行为，确保生产安全，提高企业经济效益，促进企业健康发展。

第二章组织机构及职责

第四条厂房管理领导小组

1.组成：由企业主要负责人担任组长，相关部门负责人为成员。

2.职责：负责制定厂房管理制度，监督制度执行，协调解决厂房管理中的重大问题。

第五条厂房管理部门

1.组成：由企业安全生产部、设备管理部、人力资源部等部门负责人组成。

2.职责：

（1）负责厂房日常管理，确保生产安全；

（2）负责设备维护保养，提高设备利用率；

（3）负责员工培训，提高员工安全意识；

（4）负责厂房内部环境整治，保障员工身心健康。

第三章生产安全管理

第六条安全生产责任制

1.企业主要负责人对本单位安全生产工作全面负责；

2.各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任；

3.员工对本岗位安全生产工作负直接责任。

第七条安全生产教育培训

1.企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识；

2.新员工入职前必须接受安全生产教育培训，合格后方可上岗；

3.员工应积极参加安全生产教育培训，提高自身安全技能。

第八条安全生产检查

1.定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患；

2.对检查中发现的安全隐患，要及时整改，确保整改措施落实到位；

3.对重大安全隐患，要立即上报，并采取临时措施，防止事故发生。

第四章设备管理

第九条设备维护保养

1.企业应建立健全设备维护保养制度，确保设备正常运行；

2.设备操作人员应按照操作规程进行操作，防止设备损坏；

3.设备管理部门应定期对设备进行检查、维护和保养。

第五章员工管理

第十条员工招聘与培训

1.企业应按照国家规定和行业要求，依法招聘员工；

2.新员工入职前，企业应进行岗前培训，确保员工掌握岗位技能。

第十一条员工考核与奖惩

1.企业应建立健全员工考核制度，对员工进行定期考核；

2.对表现优秀的员工给予奖励，对违反规章制度的员工进行处罚。

第六章内部环境整治

第十二条厂房内部环境整治

1.企业应保持厂房内部环境整洁，消除安全隐患；

2.员工应遵守厂规厂纪，维护厂房内部环境。

第七章附则

第十三条本制度由企业安全生产部