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ICU护士长岗位说明书（2025版）

一、岗位基本信息

项目

详情

岗位名称

ICU护士长

所属部门

重症医学科（ICU）

直接上级

护理部主任/科主任

直接下级

ICU护理团队（责任护士、专科护士、护理员等）

岗位性质

管理岗+专业岗

工作地点

医院ICU病房（含普通ICU、重症监护室、隔离ICU等）

工作时间

综合工时制（含24小时应急值守）

二、核心岗位职责

护理管理：全面负责ICU护理工作的统筹规划、组织实施与质量管控，确保护理服务符合医院标准及行业规范；

团队建设：搭建ICU护理团队培养体系，负责护士招聘、培训、考核、晋升及激励，提升团队专业素养与凝聚力；

临床护理指导：作为专科带头人，指导疑难重症患者护理方案制定、复杂护理操作实施（如ECMO护理、俯卧位通气护理），解决临床护理难题；

质量与安全：建立ICU护理质量控制体系，定期开展护理不良事件（如压疮、坠床、导管相关感染）排查与分析，落实整改措施；

医患沟通：协调医患、护患及跨科室（医疗、医技、后勤）沟通，处理护理相关投诉与纠纷，维护诊疗秩序；

应急处置：牵头ICU突发公共卫生事件（如重症感染暴发）、患者病情突变、护理安全事件的应急响应与处置；

教学与科研：承担院内ICU专科护理教学任务，组织护理查房、病例讨论；带领团队开展护理科研项目，发表学术论文；

资源管理：合理调配ICU护理人力、物资（耗材、设备），优化资源使用效率，控制护理成本。

三、任职资格要求

（一）基本条件

年龄：30-45岁，身体健康，能适应ICU高强度工作节奏；

学历：本科及以上学历，护理相关专业；

资质：持有护士执业证书、ICU专科护士证书（必备），具备副主任护师及以上职称优先；

经验：5年以上ICU临床护理工作经验，2年以上护理管理（如ICU责任组长、副护士长）工作经历。

（二）专业能力

临床专业：精通重症医学护理理论与技术，熟练掌握机械通气、血流动力学监测、CRRT、ECMO等重症护理操作；

管理能力：具备团队管理、流程优化、质量管控、成本核算能力，能制定并落地护理管理制度；

应急能力：面对重症患者病情突变、护理突发事件（如患者躁动、设备故障）能快速响应、科学处置；

沟通能力：具备良好的医患沟通、跨部门协调及团队激励能力，能妥善处理矛盾纠纷；

教学科研：具备护理教学组织、临床带教及科研项目设计、实施能力，近3年有核心期刊论文发表或科研项目立项优先；

合规意识：熟悉《护士条例》《重症医学科建设与管理指南》等法律法规及行业规范，确保护理工作合规。

（三）职业素养

具备高度的责任心、敬业精神及奉献意识，坚守医疗护理职业道德；

具备较强的抗压能力、决策能力及创新意识，能推动ICU护理质量持续改进；

关爱患者与团队，具备人文关怀素养，营造积极向上的科室氛围。

四、主要工作内容

（一）日常管理工作

制定ICU护理工作计划、规章制度及操作流程（如重症患者护理常规、设备使用规范），并组织培训与落实；

每日巡查ICU病房，督查护理工作落实情况（患者护理质量、医嘱执行、无菌操作、设备运行），及时发现并纠正问题；

合理排班，根据患者病情轻重、护理工作量动态调整人力配置，确保护理人力充足；

管理ICU护理物资与耗材，建立领用、库存登记制度，控制浪费，保障临床供应；

组织每日护理查房、交接班会议，汇总患者病情变化，协调解决护理难点。

（二）团队建设与培训

制定ICU护理团队培训计划（新护士岗前培训、在职护士继续教育、专科技能培训），定期开展考核；

指导护士职业发展规划，推荐优秀护士参加专科护士培训、学术交流活动；

建立团队激励机制，开展评优评先活动，提升护士工作积极性与归属感；

关注护士身心健康，协调解决工作与生活困难，缓解工作压力。

（三）质量与安全管理

建立ICU护理质量指标体系（如导管相关血流感染率、压疮发生率、护理不良事件发生率），定期监测与分析；

组织护理不良事件根源分析，制定并落实预防与整改措施，降低事件复发率；

严格执行医院感染控制要求，落实手卫生、无菌操作、环境消毒等措施，预防交叉感染；

定期开展护理安全隐患排查（如设备安全、药品安全、患者转运安全），建立隐患台账并跟踪整改。

（四）临床护理与应急处置

参与疑难重症患者护理方案制定与实施，指导护士开展复杂护理操作；

接到患者病情突变、突发护理事件报告后，第一时间到达现场，组织抢救与处置；

配合医院应对突发公共卫生事件（如重症流感、传染病暴发），制定专项护理方案，组织团队开展救治工作。

（五）沟通与协调

与科主任、医生沟通患者护理需求，协同优化诊疗方案；

定期与患者家属沟通，告知患者病情、护理措施及预后，解答疑问，争取理解与配合；

与护理部、药房