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纪检、监察、审计工作总结及工作计划(2篇)

工作总结

一、工作概述

在过去的一段时间里，纪检、监察、审计部门紧密围绕单位中心工作，以维护纪律、保障合规、防范风险为目标，积极履行职责，在监督执纪、廉政建设、审计监督等方面取得了一定成效。通过不断完善制度、创新工作方法、加强队伍建设，为单位的健康稳定发展提供了有力保障。

二、主要工作内容及成果

（一）纪检工作

1.加强党纪教育，筑牢思想防线

开展多种形式的党纪法规宣传教育活动。组织专题讲座，邀请专家学者为全体员工解读党纪法规，共举办讲座[X]场，参加人数达[X]人次。通过生动的案例分析和深入浅出的讲解，使员工深刻认识到违反党纪的严重后果。

利用内部宣传栏、微信公众号等平台，定期发布党纪法规知识和廉政动态信息，共发布信息[X]条，营造了浓厚的廉政文化氛围。

组织廉政知识竞赛，共有[X]个部门、[X]名员工参与，激发了员工学习党纪法规的积极性和主动性。

2.强化监督执纪，严肃查处违纪行为

建立健全监督机制，加强对重点领域和关键环节的监督检查。对工程建设、物资采购、财务管理等领域开展专项监督检查[X]次，发现问题[X]个，提出整改建议[X]条。

畅通举报渠道，设立举报信箱和举报电话，并安排专人负责受理和登记。共收到群众举报[X]件，其中有效举报[X]件，对查实的[X]起违纪案件进行了严肃处理，给予党纪处分[X]人，政纪处分[X]人，起到了强有力的震慑作用。

运用监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态，对发现的苗头性、倾向性问题及时进行谈话提醒、批评教育，共开展谈话提醒[X]人次，让“红红脸、出出汗”成为常态。

（二）监察工作

1.开展廉政风险防控，规范权力运行

全面梳理单位各部门的工作职责和业务流程，查找廉政风险点。共排查出廉政风险点[X]个，其中高风险点[X]个，中风险点[X]个，低风险点[X]个。

针对排查出的廉政风险点，制定相应的防控措施[X]条，明确责任主体和防控要求。建立廉政风险防控台账，对风险点和防控措施进行动态管理。

加强对权力运行的监督制约，对重大决策、重要干部任免、重大项目安排和大额资金使用等“三重一大”事项进行全程监督，确保权力在阳光下运行。

2.加强效能监察，提高工作效率

对单位各部门的工作效能进行监督检查，重点检查工作任务完成情况、工作质量和工作作风等方面。共开展效能监察[X]次，发现问题[X]个，提出整改建议[X]条。

对存在工作效率低下、推诿扯皮等问题的部门和个人进行严肃问责，共问责[X]人，有效促进了工作作风的转变和工作效率的提高。

建立效能监察长效机制，定期对工作效能情况进行评估和通报，推动各项工作任务的顺利完成。

（三）审计工作

1.开展财务审计，保障资金安全

对单位年度财务收支情况进行全面审计，审计金额达[X]万元。通过审计，发现财务管理方面存在的问题[X]个，主要包括会计核算不规范、资金使用效率低下等问题。

针对审计发现的问题，提出审计建议[X]条，并督促相关部门进行整改。目前，已完成整改的问题[X]个，整改完成率达到[X]%。

加强对专项资金的审计监督，对[X]项专项资金的使用情况进行了专项审计，确保专项资金专款专用，提高了资金使用效益。

2.实施经济责任审计，促进领导干部正确履职

对[X]名领导干部进行了经济责任审计，客观评价了领导干部在任期内的经济责任履行情况。审计发现部分领导干部在决策管理、财务管理等方面存在一些问题，共提出审计建议[X]条。

根据审计结果，对存在问题的领导干部进行了谈话提醒和责任追究，促进了领导干部依法依规履行职责。

三、工作中存在的问题

1.监督力量相对薄弱：随着单位业务的不断拓展和工作任务的日益繁重，纪检、监察、审计人员数量相对不足，且部分人员业务能力有待进一步提高，难以满足工作的实际需求。

2.信息化建设滞后：在监督执纪、审计工作中，信息化手段应用不够充分，信息共享和数据分析能力较弱，影响了工作效率和监督效果。

3.廉政教育的针对性和实效性有待增强：廉政教育方式方法较为单一，内容缺乏针对性，对不同岗位、不同层次人员的教育效果不够理想。

工作计划

一、指导思想

以党的最新理论为指导，深入贯彻落实上级关于纪检、监察、审计工作的决策部署，紧紧围绕单位中心工作，坚持全面从严治党、依规治党，聚焦监督执纪问责，强化廉政风险防控，加大审计监督力度，为单位的改革发展提供坚强的纪律保障。

二、工作目标

1.进一步加强纪律建设，确保党纪法规得到严格执行，违纪行为得到有效遏制。

2.完善廉政风险防控体系，规范权力运行，有效防范廉政风险。

3.提高审计工作质量和效率，加强对重点领域和关键环节的审计监督，保障资金安全和国有资产保值增值。

4.加强队伍建设，提高纪检、监察、审计人员的业务能力和综合素质。

三、具体工作措施