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劳务派遣协议

甲方（劳务派遣单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

法定代表人/负责人：_________________________

注册地址：_________________________

联系电话：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方为乙方提供劳务派遣服务事宜，签订本协议。

第一条派遣岗位及人数

1.1甲方根据乙方需求，向乙方派遣员工从事_______岗位工作。具体岗位名称、职责和工作内容详见本协议附件一（岗位说明）。

1.2派遣员工总人数为_______人，其中_______岗位_______人，_______岗位_______人。具体人员名单详见本协议附件二（首批派遣人员名单）。

1.3派遣人数可根据乙方的实际需求，经双方协商一致后进行调整。

第二条派遣期限

2.1本协议有效期为_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2.2协议期满前_______日，如乙方需要继续使用派遣员工，应向甲方发出书面通知，并经双方协商一致后办理续签手续。

2.3协议期满未续签的，本协议自动终止。

第三条派遣员工的管理

3.1派遣员工的劳动关系由甲方与派遣员工另行签订的劳动合同确定。甲方负责与派遣员工签订劳动合同，履行劳动保障责任，包括但不限于支付工资、缴纳社会保险和住房公积金、提供劳动保护等。

3.2派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的各项规章制度，服从乙方的劳动管理，按照乙方的工作安排完成工作任务。

3.3乙方负责对派遣员工进行工作过程中的指挥、管理和考核，并对派遣员工的工作表现承担管理责任。

3.4甲方负责对派遣员工进行岗前培训、职业技能培训和安全教育，并定期对派遣员工进行绩效考核。甲方有权对不符合岗位要求或违反劳动纪律的派遣员工进行调整或解除劳动合同。

3.5派遣员工在乙方工作期间发生的人身伤害、工伤等事故，由甲方承担相应的法律责任，乙方应积极配合甲方进行事故处理。

第四条服务费用及支付方式

4.1派遣员工的服务费用（含派遣费、管理费等）按每人每月_______元的标准计算。

4.2服务费用的构成：

(1)派遣费：_______元/人/月；

(2)管理费：_______元/人/月；

(3)其他费用：_______元/人/月。

4.3乙方应于每月_______日前，将当月服务费用支付至甲方指定银行账户。

4.4支付方式：

开户名称：_________________________

开户银行：_________________________

银行账号：_________________________

4.5乙方支付的服务费用用于支付派遣员工的工资、社会保险、住房公积金、加班费、以及本协议约定的其他费用。

第五条劳动者的权利保障

5.1派遣员工在乙方工作期间，享有与乙方正式员工同工同酬的权利，包括但不限于工资、奖金、津贴、补贴等。

5.2派遣员工享有法定节假日、休息日、带薪年休假等劳动保障待遇，具体按照国家有关法律法规及甲方与派遣员工签订的劳动合同执行。

5.3甲方负责为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金，并按照国家和地方的规定执行。

第六条协议的变更、解除和终止

6.1经甲乙双方协商一致，可以变更本协议的内容。变更内容应采用书面形式，并作为本协议的附件。

6.2发生下列情形之一，本协议可以解除：

(1)双方协商一致解除本协议；

(2)一方严重违反本协议约定，另一方根据本协议约定解除本协议；

(3)乙方因经营情况发生重大变化，确实需要裁减人员的；

(4)派遣员工有严重违反甲乙双方规章制度或劳动纪律，经教育不改的；

(5)派遣员工被依法追究刑事责任的；

(6)法律、法规规定的其他情形。

6.3本协议终止时，甲方应与乙方办理派遣员工的交接手续，并将派遣员工按原岗位或双方协商一致的方式予以安置。

6.4协议终止后，双方应在_______日内结清所有费用，包括但不限于服务费用、工资、社会保险、住房公积金等。

第七条违约责任

7.1乙方未按本协议约定按时足额支付服务费用