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高管股权分红协议

甲方（公司）：[公司全称]

统一社会信用代码：[公司统一社会信用代码]

法定代表人：[法定代表人姓名]

地址：[公司注册地址]

乙方（高管）：[高管姓名]

身份证号码：[高管身份证号码]

住址：[高管住址]

鉴于：

1.甲方是一家致力于[公司主营业务]发展的[公司性质]企业，为吸引、激励和留住核心高级管理人员，促进公司长期稳定发展，特设立股权激励机制；

2.乙方是甲方的[乙方职位]高级管理人员，具备丰富的行业经验和专业能力，为公司的[具体贡献或价值]做出了重要贡献；

3.甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国合同法》及其他相关法律法规的规定，本着平等自愿、诚实信用的原则，就甲方授予乙方股权分红权事宜，经友好协商，达成如下协议，以兹共同遵守。

第一条定义

1.1本协议所称“股权”是指甲方[具体股权类型，例如：股份]。

1.2本协议所称“股权分红权”是指乙方在满足本协议约定条件时，有权从甲方可分配利润中按约定比例获得分红收益的权利。

1.3本协议所称“可分配利润”是指甲方在经审计的[考核周期，例如：年度]财务报告中确认的税后净利润，扣除法定公积金、任意公积金以及法定公益金后的余额。

1.4本协议所称“业绩考核周期”是指[考核周期，例如：每个自然年]。

1.5本协议所称“业绩目标”是指甲方根据公司发展战略和经营状况设定的，乙方需要达成的业绩指标。

第二条股权分红条件

2.1乙方获得股权分红权的前提条件是：

(1)乙方在业绩考核周期内，能够按照甲方设定的业绩目标完成工作，且无重大违法违规行为或失职行为；

(2)乙方在业绩考核周期内，未发生以下情形：

a.违反公司规章制度，受到严重警告及以上处分；

b.泄露公司商业秘密或利用职务便利谋取不正当利益；

c.未经甲方书面同意，离职；

d.其他损害甲方利益的行为。

2.2业绩目标及考核标准：

(1)财务指标：[具体财务指标，例如：年度净利润增长率不低于X%，年度营业收入增长率不低于Y%]；

(2)非财务指标：[具体非财务指标，例如：成功完成XX项目，市场占有率提升X个百分点]；

(3)具体的业绩目标数值及考核标准由甲方在每年[考核周期开始前X个月]前另行公布，并作为本协议附件一。

2.3业绩目标完成情况的确认：

(1)甲方在每个业绩考核周期结束后[具体时间，例如：X个月]内，根据公司财务报表和经营数据，对乙方的业绩完成情况进行评估；

(2)甲方应将评估结果书面通知乙方，并经乙方确认。

第三条股权分红比例

3.1若乙方在业绩考核周期内满足本协议第二条约定的条件，则有权获得分红股权，分红比例根据业绩考核周期内的业绩完成情况确定。

3.2分红比例的计算方式如下：

(1)基础分红比例：[基础分红比例，例如：X%]；

(2)绩效分红比例：根据业绩目标完成情况，按照[具体计算方式，例如：每超过目标Y%，分红比例增加X%]的方式确定；

(3)最终分红比例=基础分红比例+绩效分红比例。

3.3具体的分红比例计算细则由甲方根据公司实际情况制定，并作为本协议附件二。

第四条股权分红时间与方式

4.1甲方在每个业绩考核周期结束后[具体时间，例如：X个月]内，根据乙方当期是否符合分红条件及对应的分红比例，计算应分红的股权价值。

4.2分红方式为现金分红，甲方应在每个业绩考核周期结束后[具体时间，例如：X个月]内，将应分红的现金支付至乙方指定的银行账户。

4.3乙方指定的银行账户信息如下：

开户行：[开户行名称]

户名：[乙方姓名]

账号：[乙方银行账号]

第五条限制性条款

5.1锁定期：自本协议生效之日起至[锁定期结束时间]止，乙方持有的分红股权不得转让、质押或出售。

5.2归属条件：乙方若在本协议有效期内离职，或未能满足本协议第二条约定的分红条件，则其已获分红的股权价值将[具体处理方式，例如：归甲方所有，乙方需退还已获分红金额]。

5.3乙方离职：若乙方发生离职情况，本协议自动终止，除已获得分红外，乙方不得再要求任何分红权益。

第六条保密条款

6.1甲乙双方对于本协议的内容、条款以及分红信息等均负有保密义务，不得向任何无关第三方泄露，但法律法规另有规定或甲乙双方另有约定的除外。

6.2乙方的保密义务不因本协议的终止而解除。

第七条违约责任

7.1若甲方未能按照本协议约定支付分红款项，应向乙方支付违约金，违约金为应付分红金额的[违约金比例，例如：X%]。

7.2若乙方违反本协议第五条的限制性条款，应向甲方支付违约金，违约金