2025年《劳动保障监察条例》综合知识考试题库及答案解析.docxVIP

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2025年《劳动保障监察条例》综合知识考试题库及答案解析

单位所属部门:________姓名:________考场号:________考生号:________

一、选择题

1.劳动保障监察机构进行劳动保障监察时,执法人员不得少于()

A.1人

B.2人

C.3人

D.5人

答案:B

解析:根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察机构进行劳动保障监察时,执法人员不得少于2人,并应当出示执法证件。这是为了确保监察的严肃性和合法性,防止执法过程中的滥用权力。

2.用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处()

A.1000元以上5000元以下罚款

B.2000元以上10000元以下罚款

C.5000元以上20000元以下罚款

D.10000元以上50000元以下罚款

答案:B

解析:根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位有违反劳动保障法律、法规的行为,且逾期不改正的,处2000元以上10000元以下罚款。这是为了督促用人单位及时改正违法行为,维护劳动者的合法权益。

3.劳动保障监察机构对用人单位进行劳动保障监察时,可以采取的措施不包括()

A.查阅、复制用人单位有关劳动保障的记录

B.询问用人单位有关人员

C.对用人单位的劳动场所进行勘验

D.查封用人单位的财产

答案:D

解析:根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察机构进行劳动保障监察时,可以查阅、复制用人单位有关劳动保障的记录、询问用人单位有关人员、对用人单位的劳动场所进行勘验等。但查封用人单位的财产不属于劳动保障监察的措施之一,这可能会对用人单位的正常生产经营造成严重影响。

4.劳动保障监察机构在劳动保障监察过程中,发现用人单位有重大违法行为的,应当()

A.立即停止执法

B.通知公安机关处理

C.依法予以查处

D.征求用人单位意见

答案:C

解析:根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察机构在劳动保障监察过程中,发现用人单位有重大违法行为的,应当依法予以查处。这是为了及时有效地制止和纠正违法行为,维护劳动者的合法权益。

5.用人单位未按照规定设置劳动保障监察举报、投诉电话的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处()

A.500元以上1000元以下罚款

B.1000元以上2000元以下罚款

C.2000元以上5000元以下罚款

D.5000元以上10000元以下罚款

答案:A

解析:根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位未按照规定设置劳动保障监察举报、投诉电话的,由劳动保障行政部门责令限期改正;逾期不改正的,处500元以上1000元以下罚款。这是为了保障劳动者举报、投诉的渠道畅通,及时发现问题并予以处理。

6.劳动保障监察机构对用人单位进行劳动保障监察时,执法人员应当()

A.出示执法证件

B.佩戴执法标志

C.穿着制服

D.以上都是

答案:D

解析:根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察机构对用人单位进行劳动保障监察时,执法人员应当出示执法证件、佩戴执法标志、穿着制服。这是为了确保执法的严肃性和合法性,增强执法的权威性。

7.劳动保障监察机构在劳动保障监察过程中,发现用人单位有违法行为的,应当()

A.立即制止

B.依法予以查处

C.纪录并责令改正

D.以上都是

答案:D

解析:根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察机构在劳动保障监察过程中,发现用人单位有违法行为的,应当立即制止、依法予以查处、记录并责令改正。这是为了及时有效地制止和纠正违法行为,维护劳动者的合法权益。

8.用人单位拒绝劳动保障监察机构依法进行的劳动保障监察的,由劳动保障行政部门责令改正;拒不改正的,处()

A.1000元以上5000元以下罚款

B.2000元以上10000元以下罚款

C.5000元以上20000元以下罚款

D.10000元以上50000元以下罚款

答案:B

解析:根据《劳动保障监察条例》规定,用人单位拒绝劳动保障监察机构依法进行的劳动保障监察的,由劳动保障行政部门责令改正;拒不改正的,处2000元以上10000元以下罚款。这是为了督促用人单位配合劳动保障监察工作,维护劳动者的合法权益。

9.劳动保障监察机构对用人单位进行劳动保障监察时,可以()

A.查阅、复制用人单位有关劳动保障的记录

B.询问用人单位有关人员

C.对用人单位的劳动场所进行勘验

D.以上都是

答案:D

解析:根据《劳动保障监察条例》规定,劳动保障监察机构对用人单位进行劳动保障监察时,可以查阅、复制用人单位有关劳动保障的记录、询问用人单位有关人员、对用人单位的劳动场所进行勘验。这是为了全面了解用人单位的劳动保障情况,及时发现和查处违法行为。

10.劳动保障监察机构在劳动保障监察

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