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本协议由甲方（用工单位）北京华联商业管理有限公司与乙方（劳务派遣单位）北京诚信人力资源服务有限公司就2025年度派遣至甲方旗下朝阳大悦城商场的50名客服人员、30名收银员及20名安保人员的劳务派遣事宜达成一致。根据2024年12月最新修订的《劳务派遣暂行规定》及北京市人社局2025年第3号文件要求，双方就派遣期限、薪酬标准、社会保险缴纳等关键条款进行如下约定，确保完全符合当前法律法规要求。
关于社会保险缴纳，乙方须严格按照北京市2025年社保缴费基数上限（33891元）和下限（6326元）为派遣员工缴纳五险。具体缴费比例为：养老保险单位16%、个人8%，医疗保险单位10.5%、个人2%，失业保险单位0.5%、个人0.5%，工伤保险单位0.2%，生育保险单位0.8%。所有社保费用须在每月10日前通过银行转账方式足额缴纳，逾期将按日加收0.05%的滞纳金。
派遣期限方面，本次协议有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。如需续签，甲方须在协议到期前30天书面通知乙方，续签期限不得超过2年。在派遣期间，甲方享有对派遣员工的直接管理权，包括工作时间安排、绩效考核、岗位调整等，但不得擅自变更员工的工作性质和工作地点。如确需调整，须提前15天与乙方协商并签订补充协议。
总的来看，下一阶段的重点是确保协议条款的严格执行和风险防控。双方须在2025年1月5日前完成首批派遣员工的手续交接，乙方需提供员工完整的入职材料，包括身份证复印件、学历证明、健康体检报告和无犯罪记录证明。甲方应在员工到岗后3个工作日内组织岗前培训，内容包括商场规章制度、服务标准操作流程和应急处理预案。
如发生劳动争议，双方应通过协商解决，协商不成的可向朝阳区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的可在15日内向朝阳区人民法院提起诉讼。本协议一式四份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：北京华联商业管理有限公司
法定代表人：张明
联系电话：0105678
地址：北京市朝阳区朝阳北路101号
乙方（盖章）：北京诚信人力资源服务有限公司
法定代表人：李华
联系电话：01087654321
地址：北京市海淀区中关村大街1号
签订日期：2024年12月15日
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