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劳动事务代理合同(标准版)

甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基础上，根据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国民法典》等有关规定，就乙方向甲方提供劳动事务代理服务事宜协商一致，订立合同如下：

一、服务内容

乙方向甲方提供劳动事务代理服务，包括但不限于劳动合同的签订与解除、工资社保的代发与管理、劳动争议的协助处理、员工关系的协调维护等。乙方应严格按照国家法律法规及甲方的要求，合法合规地履行代理职责，确保甲方的人力资源管理工作顺利进行。乙方应具备相应的劳动事务代理资质，并向甲方提供相关资质证明文件。乙方应建立完善的劳动事务代理制度，配备专业的代理人员，确保代理服务的质量和效率。乙方应定期向甲方汇报劳动事务代理工作情况，接受甲方的监督和检查。

二、服务方式

1、乙方向甲方提供劳动事务代理服务的地点：__________________。

2、具体服务范围包括：劳动合同的签订、变更、解除；员工档案的建立与管理；工资的核算与发放；社会保险的缴纳与申报；劳动保障法律法规的咨询与培训；劳动争议的预防与处理；员工关系的协调与维护等。

3、甲方应向乙方提供真实、完整的员工信息及劳动关系相关资料，并配合乙方开展劳动事务代理工作。

4、乙方应建立完善的劳动事务代理信息系统，确保甲方员工信息的安全性和保密性。乙方应采取有效措施，防止员工信息泄露。

5、合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满前一个月，如双方均未提出终止合同的书面请求，本合同自动续期一年。

三、双方权利义务

（一）甲方的权利和义务

1、甲方应明确劳动事务代理的需求，向乙方提供真实、完整的员工信息及劳动关系相关资料，并配合乙方开展劳动事务代理工作。

2、甲方应按照合同约定，向乙方支付劳动事务代理服务费。

3、甲方有权对乙方的劳动事务代理服务进行监督、检查，提出改进意见。乙方应积极采纳甲方的合理意见，并改进服务质量。

4、如甲方发现乙方提供的劳动事务代理服务未达到合同要求，有权以书面形式提出整改意见。乙方接到整改意见后，应在5个工作日内与甲方协商整改措施。

5、甲方应配合乙方开展员工培训、劳动争议处理等工作，提供必要的协助和配合。

6、甲方应确保其提供的员工信息及劳动关系相关资料的合法性、真实性和完整性，如因甲方提供的信息不实或incomplete导致乙方产生损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

（二）乙方的权利和义务

1、乙方应具备实施劳动事务代理业务的合法资质，并按照国家法律法规及行业标准，提供专业、高效的劳动事务代理服务。

2、乙方应建立完善的劳动事务代理制度，配备专业的代理人员，确保代理服务的质量和效率。乙方应定期对代理人员进行培训，提高其专业素质和服务水平。

3、乙方应严格遵守国家劳动保障法律法规，确保甲方的人力资源管理工作合法合规。乙方应定期向甲方提供劳动保障法律法规的咨询与培训，帮助甲方提高劳动管理水平。

4、乙方应建立完善的劳动争议预防机制，及时发现问题，并采取措施进行预防。如发生劳动争议，乙方应积极协助甲方进行处理，维护甲方的合法权益。

5、乙方的劳动事务代理工作人员应尽职尽责，文明服务，着装统一整齐，并配备必要的工作用品。

6、乙方应建立完善的客户服务体系，及时响应甲方的需求，提供高效、便捷的服务。乙方应定期对甲方进行回访，了解甲方的需求，并改进服务质量。

7、乙方应建立完善的劳动事务代理信息系统，确保甲方员工信息的安全性和保密性。乙方应采取有效措施，防止员工信息泄露。如因乙方原因导致员工信息泄露，乙方应承担相应的赔偿责任。

四、劳动事务代理费及支付方式

1、劳动事务代理费实行按月或按季度支付制，乙方每季度为甲方提供正规发票，甲方自收到发票后10日内向乙方付款。

2、劳动事务代理费含税金额为每月_______元（大写：人民币_______元整），全年含税金额合计为_______元（大写：人民币_______元整）。具体费用构成包括：劳动合同签订费、社保代缴费、员工培训费、劳动争议处理费等。

五、违约责任

1、若合同有效期内任何一方无故单方解除合同，将构成违约，违约方需向对方支付违约金，违约金数额为三个月的劳动事务代理费。

2、若甲方无正当理由未按本合同规定履行向乙方支付劳动事务代理费的义务，每逾期一日，应按照逾期金额的万分之一向乙方支付违约金；若甲方累计逾期三个月仍未支付劳动事务代理费，乙方有权解除合同。

3、因乙方的故意或过失行为导致甲方或任何第三方财产损失或人身损害的，乙方应承担相应的赔偿责任。如发生此种情况，甲方有权提前10天以书面形式通知乙方解除合同。

4、如因甲方原因导致乙方产生损失，甲方应承担相应的赔偿责任。例如，甲方提供的信息不实或in