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长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划管理办法

第一章总则

一、为规范长城汽车股份有限公司（以下简称“长城汽车”或“公司”）

2025年员工持股计划（以下简称“员工持股计划”或“本员工持股计划”）的实

施，根据《中华人民共和国公司法》（以下简称“《公司法》”）、《中华人民共

和国证券法》（以下简称“《证券法》”）、《关于上市公司实施员工持股计划试

点的指导意见》（以下简称“《指导意见》”）、《上海证券交易所上市公司自律

监管指引第1号——规范运作》（以下简称“《规范运作指引》”）等相关法律、

行政法规、规范性文件和《长城汽车股份有限公司章程》（以下简称“《公司章

程》”）、《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划（草案）》（以下简称“《持

股计划草案》”）之规定，特制定《长城汽车股份有限公司2025年员工持股计划

管理办法》（以下简称“本管理办法”或“《员工持股计划管理办法》”）。

二、本员工持股计划遵循的基本原则

(一)依法合规原则

公司实施员工持股计划，严格按照法律、行政法规的规定履行程序，真实、

准确、完整、及时地实施信息披露。任何人不得利用员工持股计划进行内幕交

易、操纵证券市场等证券欺诈行为。

(二)自愿参与原则

公司实施员工持股计划应当遵循依法合规、自愿参与、风险自担的原则，

不

存在以摊派、强行分配等方式强制员工参加的情形。

(三)风险自担原则

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员工持股计划参与人盈亏自负，风险自担，与其他投资者权益平等。

第二章员工持股计划的参与对象及确定标准

一、参与对象确定的法律依据

本员工持股计划的参与对象是根据《公司法》《证券法》《指导意见》《监管

指引》等有关法律、法规、规范性文件及《公司章程》的相关规定，并结合实

际情况而确定。

二、参与对象确定的范围

本员工持股计划的参与对象符合以下标准之一：

(一)公司董事（不含独立董事）、高级管理人员；

(二)其他对公司整体业绩及长期战略实现有重要作用的核心人员。

所有参与对象必须在本员工持股计划的存续期内，与公司或子公司签署劳

动合同或聘用合同。

第三章员工持股计划的资金来源、股票来源及购买价格

一、资金来源

本员工持股计划的资金来源为公司提取的激励基金，员工的合法薪酬或法

律法规允许的其他方式。本期持股计划涉及的资金总额不超过8000万元。

二、股票来源及购买价格

本员工持股计划的股票来源为回购专用证券账户中回购的本公司A股股票

和/或二级市场购买的本公司A股股票。

（一）购买回购专用账户的股票

本员工持股计划拟购买公司回购专用证券账户中已回购的A股股票418,643

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股，购买价格为董事会批准本员工持股计划当日的公司股票收盘价，即21.83元

/股。员工持股计划获得股东会批准后，将通过非交易过户等法律法规允许的方

式获得公司回购专用证券账户所持有的公司股票。

（二）二级市场购买

本员工持股计划通过二级市场购买标的股票的价格为市场价格，将在股东

会审议通过员工持股计划后6个月内完成标的股票的购买。

本员工持股计划实施后，公司全部有效的员工持股计划所持有的股票总数

累计未超过公司股本总额的10%，单个员工所获权益份额对应的股票总数累计

未超过公司股本总额的1%。员工持股计划持有的股票总数不包括员工在公司首

次公开发行股票上市前获得的股份、通过二级市场自行购买的股份及通过股权

激励获得的股份等。

第四章员工持股计划的存续期、锁定期、业绩考核和买卖限制

一、存续期

（一）本员工持股计划存续期为36个月，自本员工持股计划经股东会审议

通过且公司公告最后一笔标的股票购买完成之日起计算。

（二）本员工持股计划存续期届满前，经出席持有人会议的持有人