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安全生产目标与指标年终考核表（2019年度）

被考核部门：财务部考核部门：安全办公室

序

号

1

2

3

4

5

6

考核

目标

控制

目标

安全

生产

责任

制落实

安全

生产

教育

培训

重大

事故

隐患

监控

和安

全专

项治理

安全

标志

警示

安全

生产

资金

投入

情况

评价要点

1.伤亡事故起数；

2.伤亡人数；

3.职业病。

1.将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门主管亲自部署；

2.每季召开一次安全本部门生产例会，部署安全生产工作；

3.各班组签订安全生产责任状；

4.奖惩制度落实。

1.安全生产宣传教育工作情况；

2.“安全月”活动情况；

3.特种工持证情况。

1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整改；

2.安全检查和专项整治情况。

1.安全标志牌；

2.安全警示牌。

1.本部门安全生产的整改资金落实情况；2.本部门安全劳防资金落实情况；

3.本部门安全教育培训专项资金落实情况。

分数

（100）

40

5

5

10

5

10

标准要求和评价办法

不超过下达控制指标不扣分，轻伤事故每次发生一起扣5分，

重伤事故每发生一起扣15分，

发生死亡事故扣30分，发生职业病扣20分。

领导亲自召开安全生产年会，达不到的扣2—4分；

按要求召开安全生产工作例会不扣分。每少一次扣2分；

无会议记录，每少一次扣1分；未分解责任状的扣3分；

奖惩制度未落实的扣2—4分。

未展开社会性宣传教育活动的扣2—4分；

未组织或组织不力的，扣2--4分；培训率低..组织工作差或培训结果检查有问题的扣2—4分；

特种工持证率低扣2—4分。

对重大事故或危险源未进行登

记，建档的扣6分；不合格的扣4分；

未制定整改方案的，发现一起扣

5分；

未及时更改的，发现一起扣5分；

未按规定进行定期检查和专项整治的，每少一次扣2分。

安全标志牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不全，扣3—4分；

安全警示牌不清洁，扣2—3分。

未按规定落实劳防资金，扣5—6分；

未按规定落实安全教育培训资金，扣5—6分；

未按规定落实安全生产资金的投入，扣7—10分。

考核

情况

得分

序

号

7

8

9

考核

目标

安全

检查

整改

情况

应急

救援

演练

情况

报表

和安

全档

案管理

评价要点

1.安全检查制度执行情况；

2.对隐患整改，处置和复查要求的执行情况；

3.检查记录的填写情况。

1.事故应急预案修订情况；

2.组织本部门应急演练或参与公司情况。

1.及时、准备统计报送各类安全生产情况调查表；

2.有关文件及材料及时报送、传达、办理情况；

3.各类安全管理档案及台帐。

总分：分

考核人：

分数

（100）

10

10

5

考核情况得分

考核

情况

得分

未定期展开日常..专项检查的扣2—4分..

未按规定对隐患进行整改和复查的扣5—10分..

无检查和隐患整改复查的记录或隐患整改未如期完成的扣4—8分。

事故应急预案可操作性差或不及时修订的扣4—6分；

无演练发现一起扣5分。

统计信息未按时限上报或出现数值差错，每次扣1—3分；瞒报扣5分；

未按规定传达办理的扣1—4分；

相关档案，台帐不健全的扣2—4分。

考核结果：□优□良好□及格□不及格

考核日期：年月日

备注：每年1月15日前考核上一年度，保存期限三年。

安全生产目标与指标年终考核表（2019年度）

被考核部门：生产部考核部门：安全办公室

序

号

1

2

3

4

5

6

考核

目标

控制

目标

安全

生产

责任

制落实

安全

生产

教育

培训

重大

事故

隐患

监控

和安

全专

项治理

安全

标志

警示

安全

生产

资金

投入

评价要点

1.伤亡事故起数；

2.伤亡人数；

3.职业病。

1.将安全生产工作列入重要议事日程，并由部门主管亲自部署；

2.每季召开一次安全本部门生产例会，部署安全生产工作；

3.各班组签订安全生产责任状；

4.奖惩制度落实。

1.安全生产宣传教育工作情况；

2.“安全月”活动情况；

3.特种工持证情况。

1.对重大事故隐患和危险源未进行全面登记、建档和监控，制定隐患整改方案并组织整