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2026年家具制造公司加班调休平衡管控管理制度
第一章总则
第一条为规范本公司加班调休平衡管控管理工作，保障员工合法休息休假权益，合理控制加班总量，平衡员工工作与休息时间，避免因加班无序、调休不及时导致的员工过劳、劳动纠纷、工作效率下降等问题，结合《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《职工带薪年休假条例》及公司生产运营实际，制定本制度。
第二条本制度所称加班调休平衡管控，是指对公司员工加班申请、审批、时长核算、调休安排、剩余时长处理等全环节开展标准化管控的工作；核心聚焦“合法合规、自愿协商、总量可控、及时调休”，以标准化管理实现加班与调休的动态平衡，保障员工权益与公司生产
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