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2025年公司员工竞业限制协议模板

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方离职后的竞业限制事宜，达成如下协议：

第一条本协议所称竞业限制，是指甲方在乙方离职后，约定在一定期限内，在特定地域范围内，限制乙方直接或间接从事与甲方经营范围相同或类似的业务活动，并为此向乙方支付经济补偿。

第二条甲方同意对乙方在任职期间接触、掌握或知晓的甲方商业秘密、核心技术、客户名单、营销策略等与甲方经营发展密切相关的保密信息承担保密义务。这些保密信息是本协议竞业限制的依据。

第三条竞业限制期限自本协议生效之日起至______年______月______日止，共计______年。

第四条竞业限制地域为______（例如：甲方主要经营场所所在地XX市XX区，或甲方核心业务覆盖的全国范围，或具体列明省市）。

第五条竞业限制范围：

5.1乙方不得在本协议约定的竞业限制期限内，在本协议第三条约定的地域范围内，自营任何与甲方主营业务相同或类似的业务。

5.2乙方不得在本协议约定的竞业限制期限内，在本协议第三条约定的地域范围内，为任何单位或个人（以下简称“接收方”）工作或提供咨询、服务、指导等，帮助接收方从事任何与甲方主营业务相同或类似的业务。

5.3本协议所指的“相同业务”是指与甲方主营业务完全一致的行业、产品或服务。

5.4本协议所指的“类似业务”是指使用与甲方相同的核心技术原理、方法或技术诀窍，或针对甲方的主要客户群体或核心市场提供类似的产品或服务，或采用与甲方相似的商业模式，能够与甲方产生市场竞争关系的业务。具体类似业务范围包括但不限于：______（根据实际情况具体列明或概括描述）。

第六条例外情形

6.1乙方离职后，以个人身份非以营利为目的，从事与甲方及竞业限制范围无关的活动，不视为违反本协议。

6.2乙方离职后，在不违反与任何第三方已签订的竞业限制协议或保密协议，且不影响在甲方原岗位工作职责履行的情况下，接受接收方提供的非竞争性岗位工作，不视为违反本协议。

6.3法律、法规规定的其他不视为违反竞业限制协议的情形。

第七条经济补偿

7.1甲方同意在本协议生效后，按月向乙方支付竞业限制经济补偿。补偿金额为人民币______元（大写：______元整）。

7.2支付方式：甲方应于每月______日前，将当月经济补偿金支付至乙方指定的以下银行账户：

开户行：______

户名：______

账号：______

7.3若甲方未按本协议约定支付经济补偿金，乙方有权解除本协议中的竞业限制条款。在此情况下，甲方仍应按照本协议第七条7.1款的约定，一次性向乙方支付本协议竞业限制期限内应付未付的全部经济补偿金。若乙方解除本协议，甲方应支付的经济补偿金数额不低于本协议约定的总补偿金。

第八条保密义务

8.1乙方确认，在本协议有效期内及离职后，均需对在甲方任职期间接触、掌握或知晓的任何商业秘密、技术信息、客户资料等保密信息承担持续的保密义务，不得以任何方式泄露、披露或允许他人使用该等保密信息，除非法律法规另有规定或获得甲方书面许可。

8.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。

第九条违约责任

9.1若乙方违反本协议第三条、第四条、第五条的约定，从事本协议禁止的活动，视为违约。乙方应立即停止违约行为，并赔偿由此给甲方造成的一切经济损失（包括但不限于直接损失、间接损失、维权费用等），且赔偿金额不低于甲方因乙方违约所遭受的直接经济损失。

9.2甲方未按本协议第七条约定支付经济补偿金的，除按第七条7.3款处理外，每逾期一日，应按应付未付金额的______‰向乙方支付违约金。

第十条争议解决

凡因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条协议的生效、变更与解除

11.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。如本协议内容与双方签订的劳动合同或任何其他协议存在不一致的，以本协议为准。

11.2对本协议的任何修改或补充，均须经双方协商一致并签署书面文件后方能生效。

11.3发生下列情况之一，本协议可解除：

(1)双方协商一致解除；

(2)乙方违反本协议，经甲方书面催告后____日内仍未改正的；

(3)乙方出现法定丧失劳动能力、死亡等情形的；

(4)甲方进入破产、清算程序的。

第十二条完整协议

本协议构成双方关于竞业限制事宜的完整协议，取代之前所有的口头或书面约定。本协议的任何条款的变更、补充均需以书面形式作出。

第十三条通知