镇江银行招聘考试中国银行考试面试技巧.docVIP

去中国银行面试有什么技巧呢?看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧：

关于简历投递:你的求职简历很重要的，它比较看重你的简历的内容,映象会好某些。

此外，整个面试都没有笔试的。

关于简历筛选:中行面试官会依照你的简历分类:例如金融,经济，管理，技术还有乱七八糟的分在综合类等等。

注意:他们不也怎么懂,仅仅凭你的简历筛选。这个分类很重要，因为，假如你被分在综合类的话，你的竞争将很激烈，因为,1、银行的关系网一直太重，对于此类，很容易走后门进来，一旦他们进来，你进军下轮将比较困难。2、同时能占的上边的都从此类进来了,竞争面变得很广，例如海龟等等。

关于面试：全部面试都是好几种人群殴的！但是并不可怕。

第一轮:了解你的基本情况。

第一轮通常会是人力资源业务科的那些人考查你,问的问题不是很叼钻，基本就你的简历问问题,也会问你某些你的面试基本问题:例如,你对中行有什么了解；你认为理想的领导是什么样的，请你描述一下;你进中行以后，会派到基层锻炼，你怎么看？你认为你是因为什么当上学生干部的?基本不会穷追猛打，但是你当然要对你的个人简历非常的熟悉。你只要保持你脑袋足够清醒，这些就没有问题。

但是，他还会考查你的其余素质,例如,你的形象很重要，你要很认真很重视。一共10分钟就ok了！

第二轮：重要是思维的考查。在它们看来，就是你说话一定要有条理。

你必须很有条理,分层次,在短短5分钟里让他们觉得你很干练，非常重要。所以,你回答下列问题的时候,你必须经过你脑子过滤出有框架的东西,然后说給他们听。

基本是这么的,有可能有第三轮，但是,不一样类可能不一样的，总的说来,我认为，他们怎么能在几分钟里看出诸多东西那？所以只要你进入面试，每个人机会还是大大的,看你的发挥了。

最终注意:他们会叫你2点钟去，可能在5点钟面试，你还必须在这几种小时的时间里,保持好你的竞技状态哦!

二

1、不要走进薪酬“雷区”。

因为外企的人力资源系统相对更为完善,所以面试者碰到的“面试关卡”也就显得异常难以经过。面对面试官的“步步紧逼”和“十面埋伏”,你千万不要因此退却，假如你此时示弱,在将来的高压力工作下,你也会很难撑下去,这也算是面试中的面试项目之一——压力测试。只要你能坚持到最终,你就有可能取得最终的胜利。

2、寻找面试内容规律。

通常面试分为“结构式面试”和“非结构式面试”。大多数外企都会用结构式面试(有面试内容提要、且可以准确考核出面试者综合能力的面试题目）结构式面试其中是有一定规律的。假如你可以在面试前尽量地了解“结构式面试”方面的题目,而且有针对性地进行准备，在面试时就会发挥得更加好。

３、以真诚打动面试官。

不要刻意夸大自已的经历或能力,一旦录用你,你就会不久露出马脚，即便想尽量填补，也会让你觉得辛劳异常，而且成果也未必能达成上司的规定,最终离开公司或者被开除出公司的可能性就会很大。

4、准备几种发生在自已身上的真实事件。

千万不要认为面试官是让你“随便说说”，他们的真实目标是经过这些故事，进而了解你为人处世的态度和方式，或是成功和失败时的心态。所以在面试前准备几种发生在你身上的真实案例，让面试官尽量地了解到你所具备的优异品质。

5、用风度赢得面试官的青睐。

不管是在任何公司面试,面试官一样都会对你的为人处世态度颇为关注。因为人在职场,并不是一个人孤军奋战,大多是靠团队共同努力的成果,就算你的个人工作能力再强,假如为人处世方面很差，一样会被面试官直接ｐass掉。所以不要对之前的公司和老板抱怨或批评，这么会让面试官觉得你是个度量很小且不成熟的人。

三△自我简介要简短

面试中碰到的第一个问题通常是:请你做一下自我简介。其实这个问题并没有实际

意义,从简历中主考官对你已有基本了解,他只是想借此引起话题，所以你只需用简洁明了的语言回答，太长则令人生厌。

△从对方的立场回答

有些问题，主考官不需要一个明确的答案,只是借此判断你解决问题的原则和能力。国家机关面试时几乎都会问到:当你的意见和领导冲突时，而且领导的意见不对的，你如何解决？适当的回答是:我会遵照领导的意见开展工作,但会在恰当的时候以适宜的方式告诉他，而且拿出充分的理由来证实自已的对的性。事实上诸多公司也不希望下属顶撞上司的情况发生。

△听出话外之音

学会分析主考官话语背后的含义非常重要。

例如空军政治部的一次面试,问到：你喜欢看什么样的书？有人说是金庸，有人说是宗教，有人说是路遥。最终主考官说:看来你们几种感性意识很强，理性方面较弱。请你们就最近的国际国内大事刊登一下自已的看法，请重视理性方面的分析。原来像部队这么的单位不需要感性太强的人

四

面试时,主考官最喜欢问的一句话就是：“你找工作时最在乎的是什么?”因为这些已经积累了诸多面试经验的主考官,往往能从你的回答中,了解你的工作价值观，