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2025年医院感染科个人工作总结范例(二篇)

2025年医院感染科个人工作总结范例（一）

2025年，在院党委、院感委员会及科室主任的领导下，我作为感染性疾病科主治医师，继续以“零感染、零漏诊、零差错”为底线，围绕“精准感控、智慧监测、多学科协同”三大主线，将临床诊疗、院感防控、教学科研、公共卫生应急四项职能深度融合，全年完成门急诊量11864人次，收治住院患者1732例，其中多重耐药菌（MDRO）感染病例217例，治愈好转率94.7%，抗菌药物使用强度（DDDs）由去年的42.3降至36.8，抗菌药物使用前病原学送检率提升至93.4%，全年无一起院感暴发事件，个人获得“市级青年岗位能手”称号。现将全年工作拆解为“六个维度、二十四项指标、七十二项具体行动”进行复盘，以期为2026年迭代提供可复制的蓝本。

一、临床诊疗维度：从“经验”走向“循证+基因”

1.精准病原学：全年亲自完成床旁超声引导下的深部痰液、BALF、血液、脑脊液、腹水等无菌标本采集共计1846例次，标本合格率99.1%，较2024年提高4.6个百分点；推动mNGS技术常规化，全年送检482例，阳性率78.3%，较传统培养提高32%，其中32例罕见病原体（如诺卡菌、马尔尼菲篮状菌）被快速锁定，平均缩短确诊时间4.7天。

2.抗菌药物“双阶梯”管理：建立“重症抢先—非重症优化”双阶梯路径，对疑似脓毒症患者在1小时内完成“三件套”（血培养+乳酸+PCT），抢先经验用药覆盖率达100%；非重症患者则依据本地耐药谱及PK/PD模型，采用“低剂量延长输注”策略，全年减少碳青霉烯暴露382例次，减少费用约46万元。

3.多重耐药“一人一策”：对217例MDRO感染患者建立电子档案，嵌入AI预测模块，每日自动抓取微生物室、药房、护理记录，动态调整隔离级别及用药方案；CRE感染患者联合替加环素+大剂量美罗培南+双克立环素方案，治愈率91.2%，高于全国平均水平11个百分点。

4.真菌诊疗“三色预警”：针对血液科、ICU、移植科三大高危人群，建立“绿黄红”三色预警，绿色为低危可停氟康唑，黄色为中危需血清学监测，红色为高危启动抢先抗曲霉治疗；全年42例侵袭性曲霉病确诊时间提前至4.1天，病死率降至12.8%。

5.术后感染“零宽容”：牵头制定《清洁手术围术期抗菌药物预防专家共识（2025版）》，将头孢唑啉单次剂量提升至2g，肥胖患者按TBW计算，术后切口感染率由1.2%降至0.3%，节约住院日321天。

6.疑难发热“MDT+时间轴”：全年组织疑难发热MDT96次，建立“时间轴”模板，将患者体温、用药、影像、检验按小时级可视化，平均确诊时间由7.8天缩短至3.2天，其中成人Still病、药物热、淋巴瘤等非感染性发热识别率提升27%。

二、院感防控维度：让“制度”长出“数字牙齿”

1.手卫生“AI鹰眼”：在ICU、NICU、手术室部署12路高清摄像头，利用深度学习算法识别“两前三后”指征，全年抓取画面1.9亿帧，手卫生依从率从78%升至94%，其中接触患者前依从率提升最快（+19%），全年减少MRSA交叉感染11例。

2.环境表面“ATP+荧光双验证”：将ATP生物荧光检测与荧光标记法结合，对高频接触表面进行“双验证”，合格率低于90%自动触发护士长、保洁、院感三方联动整改；全年抽检3680点，合格率由85%升至96%，ICU键盘、监护仪按钮等“死角”改善最明显。

3.隔离标识“电子墨水”：联合信息科开发电子墨水屏隔离标识，可远程更新病种、耐药类型、隔离措施，避免纸质标识错贴、漏贴；全年更新1.4万次，零差错，节约护士工时约420小时。

4.保洁“网格化+绩效”：将全院划分为208个网格，每个网格绑定1名保洁员+1名感控护士，开发“感控清洁”小程序，扫码上传清洁前后照片，AI识别污渍残留，月度绩效与合格率挂钩；保洁员月收入差距最大拉开1200元，整体合格率提升18%。

5.职业暴露“一键上报”：优化职业暴露上报流程，护理端“一键拍照+扫码”完成登记，院感端30分钟内评估、药房1小时内送出阻断药；全年上报62例，其中HIV暴露8例、HBV暴露21例，零感染。

6.建筑布局“气流数字孪生”：利用计算流体力学（CFD）对负压病房、发热门诊、PCR实验室进行数字孪生模拟，发现“气流短路”隐患3处，改造后负压梯度提升5Pa，医护人员感染风险下降38%。

三、教学科研维度：把“病例”炼成“证据”

1.住院医师“情景模拟”：设计“脓毒症1小时bundle”“MDRO隔离穿脱”两大情景模拟课程，全年培训住培医师186人次，OSCE考核通过率100%，其中“穿脱隔离衣”平均用时由4分12秒缩短至2分45秒。

2.本