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公安局招人合同

一、合同双方基本信息

（一）甲方（招聘单位）

甲方为公安机关，具体名称根据实际招聘单位确定，住所为公安机关所在地址。法定代表人为公安机关主要负责人，授权代表为负责招聘工作的具体负责人。联系方式以公安机关官方公布信息为准。

（二）乙方（受聘人员）

乙方需具有中华人民共和国国籍，姓名、性别、身份证号码、住址等信息以个人有效身份证件为准。联系方式为乙方本人常用电话。

二、合同签订依据及目的

本合同依据《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》及公安机关警务辅助人员管理相关条例等法律法规签订。合同签订目的是明确双方在劳动关系中的权利和义务，规范警务辅助工作的开展，保障受聘人员在公安机关工作期间的合法权益，确保公安机关日常警务活动及相关工作得到有效辅助支持。

三、职务与岗位职责

（一）职务名称

乙方担任的职务为警务辅助人员，不具有人民警察身份，主要为公安机关日常警务活动及相关工作提供辅助支持。

（二）岗位职责

乙方的岗位职责主要包括以下内容：协助公安机关进行日常治安巡逻，维护巡逻区域内的治安秩序；参与交通疏导工作，引导车辆和行人有序通行，协助处理简单的交通违章行为；负责信息采集工作，对辖区内相关人员、场所等信息进行收集和整理；协助公安机关处理突发事件，在民警指导下维护现场秩序，疏散群众；协助进行人员管控和物品检查，按照规定流程对可疑人员和物品进行初步排查；对于公安文职岗位，还需承担协助开展文件起草、资料整理、档案管理等行政事务性工作，接听电话、接待来访群众并做好记录和引导，参与数据统计、信息录入和分析，以及公安业务系统的日常维护和管理等任务；同时需完成甲方交办的其他临时性工作任务。

（三）工作时间与地点

工作时间方面，乙方一般实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。但因公安机关工作性质特殊，部分岗位可能需要实行不定时工作制或综合计算工时工作制，甲方会依法报经劳动行政部门批准后实行。在执行特殊任务或遇有紧急情况时，乙方需服从甲方的统一调度和指挥，延长工作时间。工作地点主要为甲方所属的办公场所、辖区内的执勤点以及执行任务所需的其他地点。甲方因工作需要在本地区内合理调整乙方工作地点时，会提前通知乙方。

四、薪酬待遇

（一）基本工资

乙方的基本工资标准根据当地经济发展水平、岗位性质等因素确定，试用期间的工资不低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。试用期满经考核合格后，基本工资会根据正式岗位标准进行调整。基本工资按月支付，以货币形式通过银行转账方式发放。

（二）绩效奖金

绩效奖金根据乙方的个人工作表现、工作业绩及考核结果确定。甲方会每年进行一次绩效考核，考核内容包括工作任务完成情况、工作纪律遵守情况、群众满意度等方面，根据考核结果发放相应的绩效奖金。对于表现优秀、有突出贡献的乙方，甲方可给予额外的奖励。

（三）其他补贴

乙方可享受的其他补贴包括伙食补贴和通讯补贴等，具体标准由甲方根据实际情况制定并告知乙方。伙食补贴每月固定金额，用于补贴乙方在工作期间的餐饮费用；通讯补贴则根据乙方工作需要，每月给予一定的通讯费用补助。

（四）工资支付方式及时间

工资支付方式为银行转账支付，甲方每月会在固定的工作日（如每月10日）将工资足额支付到乙方提供的银行账户中，不得克扣或无故拖欠。如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。

五、社会保险与公积金

（一）社会保险种类及缴纳比例

甲方按照国家及地方政策规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。缴纳比例严格遵循国家及地方相关规定执行，其中养老保险、医疗保险、失业保险由甲乙双方按比例共同缴纳，工伤保险和生育保险由甲方全额缴纳。

（二）公积金缴纳比例及使用规定

公积金缴纳同样按照国家及地方政策规定执行，缴纳比例根据当地住房公积金管理中心的要求确定，由甲乙双方按同等比例缴纳。乙方符合住房公积金提取条件时，可按照相关规定申请提取公积金，用于购买、建造、翻建、大修自住住房等用途。

六、休假制度

（一）法定节假日

乙方享有国家规定的法定节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等，具体休假天数按照国家统一规定执行。

（二）年休假

乙方在甲方连续工作满1年以上的，享受带薪年休假。具体天数根据乙方累计工作年限确定：已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。甲方因工作需要不能安排乙方休年休假的，经乙方同意，可以不安排乙方休年休假，对乙方应休未休的年休假天数，甲方应按照该乙方日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

（三）事假

乙方因个人原因需要请事假的，需提前