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人力资源招聘合同协议2025年规范
甲乙双方本着平等互利、诚实信用的原则,根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规,经友好协商,就甲方向乙方委托招聘人力资源服务事宜,达成以下协议:
第一条合同主体
甲方(委托方):[甲方公司全称],住所地:[甲方注册地址],法定代表人:[甲方法定代表人姓名]。
乙方(服务方):[乙方公司全称],住所地:[乙方注册地址],法定代表人:[乙方法定代表人姓名]。
第二条招聘服务范围
1.2甲方委托乙方招聘以下岗位人员:
(1)岗位名称:[具体岗位名称一],工作地点:[具体工作地点一],人数:[具体人数一]名;
(2)岗位名称:[具体岗位名称二],工作地点:[具体工作地点二],人数:[具体人数二]名;
(3)其他岗位需求:[可在此处补充说明其他灵活或未明确列出的岗位需求]。
1.3乙方负责根据甲方提供的岗位信息,按照本合同约定,为甲方搜寻、筛选、推荐符合要求的候选人,并配合甲方完成后续的面试及招聘流程。
第三条服务方式与流程
3.1乙方提供的服务包括但不限于:根据甲方需求发布招聘信息、搜寻和筛选候选人简历、对候选人进行初步沟通与评估、向甲方推荐符合条件的候选人、协助甲方安排面试、提供面试反馈、配合甲方进行背景调查(如需)、协助甲方发放录用通知等。
3.2招聘服务流程如下:
(1)甲方提供详细的岗位需求说明书及联系方式。
(2)乙方根据甲方需求制定招聘方案,并启动候选人搜寻工作。
(3)乙方定期向甲方汇报招聘进展,包括推荐候选人情况、面试反馈等。
(4)甲方对乙方推荐的候选人进行面试,并决定是否进入下一环节。
(5)如需背景调查,由甲方委托第三方机构或乙方协助执行,费用由[约定承担方]承担。
(6)甲方确定录用人选后,乙方协助甲方与候选人沟通薪资福利及签订劳动合同等事宜。
(7)候选人成功入职并完成[约定时间,如:三个月或六个月]服务期后,甲方按本合同约定向乙方支付服务费用。
第四条服务费用与支付方式
4.1本合同项下的服务费用采用[选择:固定服务费/按成功招聘人数收费/混合模式]方式。
(1)若为固定服务费,金额为人民币[具体金额]元(大写:[金额大写])。
(2)若为按成功招聘人数收费(佣金/成功费),标准为:每成功招聘并完成入职一名候选人,甲方支付乙方人民币[具体金额]元(大写:[金额大写])。
(3)若为混合模式,则包括固定费用人民币[具体金额]元(大写:[金额大写]),以及按成功招聘人数支付的成功费,标准为每成功招聘并完成入职一名候选人,甲方支付乙方人民币[具体金额]元(大写:[金额大写])。
4.2支付条件:服务费用在[选择:候选人正式入职后/候选人入职并完成约定服务期后]支付。
4.3支付时间:在满足支付条件后的[具体天数,如:十五(15)]个工作日内支付。
4.4支付方式:甲方通过银行转账方式将服务费用支付至乙方以下指定账户:
开户行:[乙方开户银行名称]
户名:[乙方账户名称]
账号:[乙方银行账号]
4.5税费承担:本合同约定的服务费用中已包含[选择:甲方/乙方]应承担的税费,[非包含方]需另行承担相关税费。
第五条双方权利与义务
5.1甲方的权利与义务:
(1)有权要求乙方按照合同约定提供专业、高效的招聘服务。
(2)有权对乙方推荐的候选人进行筛选和面试,并最终决定录用。
(3)有义务及时、准确地向乙方提供岗位需求信息和相关资料。
(4)有义务配合乙方开展招聘活动,包括但不限于提供面试场地、安排面试官等。
(5)有义务按照本合同约定按时足额支付服务费用。
(6)有义务对在合作过程中获悉的乙方商业秘密及候选人信息承担保密义务。
(7)确保招聘过程符合国家法律法规及社会道德规范。
5.2乙方的权利与义务:
(1)有权要求甲方提供必要的岗位信息和配合招聘工作。
(2)有权按照合同约定收取服务费用。
(3)有义务根据甲方需求,投入足够资源搜寻、筛选和推荐合格的候选人。
(4)有义务对招聘过程中知悉的甲方商业秘密及候选人个人信息严格保密,未经授权不得泄露。
(5)有义务向甲方提供真实、准确的招聘进展报告和候选人信息。
(6)有义务配合甲方进行背景调查工作。
(7)确保招聘服务过程专业、合规,遵守相关法律法规。
第六条候选人信息保密与归属
6.1双方同意,在本合同有效期内及合同终止后[约定年限,如:一年]内,任何一方不得未经对方书面同意,将因履行本合同而获取的对方商业秘密、以及候选人的个人信息(包括但不限于姓名、联系方式、工作经历、薪资等)用于合同目的之外的其他任何用途,或泄露给任何第三方。
6.2候选人自接受甲方录用通知之日起,其与甲方的劳动关系或服务关系视为尚未最终确立。在候选人正式完成入职手续、与甲方建立正式劳动关系后,该候选人视为甲方所有,其后续的管理、薪酬、福利等均由甲方负责。在此
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