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平台骑手工作时间与薪酬体系的优化路径

引言

众包骑手劳动权益保障的法律实践仍然面临诸多挑战，尤其是在劳动关系的界定、平台责任的明确以及劳动权益保障机制的完善等方面。如何在现有法律框架内通过创新和调整，形成对骑手更加有利的劳动保障体系，是未来立法和司法实践需要重点解决的问题。

在众包骑手权益保障中，平台作为中介者的角色容易导致责任的模糊化。由于众包模式下的骑手通常被归类为独立承包商，平台便可以避免承担传统雇主应有的法律责任，如社保缴纳、工伤保险等。这使得平台在管理与支付方面享有高度灵活性，但对于骑手的劳动权益保障却形成了缺失。尽管有部分平台在骑手