管理学试题及答案.pdfVIP

1.与长久战略性计划关于是（）人员

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cO

A）高层管理3

r

B）中层管理

r

。基层管理

r

D）全体

2.技术创新主要包括（）不一样方面

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rQ

A）材料、产品、工艺、伎俩V

r

助销售、研发

r

C）法律、道镌

r

D）沟通、激励

3.计划是一动态过程，其步骤包含（）

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r

A）预测、决议,制订方案

r（

B）确定目标、预测、决议、预算并确定派生计划1

r

C）预测、决议、制订方案、预算

r

D）确定目标、确定可行方案、决议、执行可行方案

4.负担风险最大决议方法是（）

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A）进取型

r

B）稳妥型

C）大中取小法

D）保守型

5.当一个管理者组织制订企业战略以寻求企业深入发展时，他饰演管理角色是明茨伯格所说（）：

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r

A）领导者

r

B）讲话人

C

C）企业家

D）混乱驾驭者

6.有时，一位工作表现很出众基层主管在被提升为中层主管、进而高层主管后，尽管工作比以前更买力，绩效却一直甚差。其

中原因很可能就在于这位管理人员并没有培养起从事高层管理工作所必需（）

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rA

A顺念技能Y

r

B）技术技能

r

C）人际技能

r

D）领导技能

7.“打造百年老店”描述是（）

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r©

A做略目标

B）战术目标

C）作业目标

D）以上说法都不对

8.以下哪类企业最适合采取矩阵式俎织结构（）

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r

A）纺织厂

r

B）医院

rQ

r

D）学校

9.在不确定情况下，除了有限信息影响之外，另一个影响决议结果原因是（）

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r

A）风险性

r

B）环境复杂性

rQ

r

D）决议时间压力

10.内部提升和外部招聘都是非常主要选拔人才方式，不过二者各有利弊。以下哪种情况更适合采取内部提升方式（）

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rQ

A）组织发展有一个连续、长久标

r

B）需要选择对企业致关主要岗位时

r

C）确保企业一贯运行方式时

r

D）具备悠久历史企业

11.决议是计划工作（）

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A）基础

B）重心

C）关键

D）标

12.在20世纪30年代，确信管理者工作是激励雇员做出更大努力，并首先提出组织是一个开放系统观点学者是（）

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A）亨利•法约尔

B）马克斯・韦伯

C）切斯特•巴纳德

D）埃尔顿•梅奥

13.企业经营环境改变加紧，使得企业中长久计划制订难度不停加大，而且不停需要调整。鉴此，有些人提出以下几个提议，以

应付不确定且经常出现重大突发事件经营环境。请问：你最赞同其中哪一提议？（）

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A）计划一旦制订就应保持其严厉性,课采取以不变应万变做法

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B）一旦环境