2025年社会心理服务人员考试题库（附答案和详细解析）（1202）.docxVIP

社会心理服务人员考试试卷

一、单项选择题（共10题，每题1分，共10分）

社会心理服务的核心目标是（）

A.直接解决服务对象的具体生活困难

B.促进个体和群体的心理健康水平

C.替代专业心理咨询师提供治疗服务

D.完成政府下达的社区服务量化指标

答案：B

解析：社会心理服务以“预防为主、促进健康”为导向，核心目标是通过心理支持、知识普及等方式提升心理健康水平（《社会心理服务体系建设试点工作方案》）。A为社会救助范畴，C违背“助人自助”原则，D属于形式主义，均不符合核心目标。

助人自助原则在社会心理服务中的具体体现是（）

A.服务人员直接给出问题解决方案

B.帮助服务对象提升自我调节能力

C.忽略服务对象的主观意愿强行干预

D.仅提供情感安慰不涉及能力培养

答案：B

解析：助人自助强调“授人以渔”，通过引导、支持帮助服务对象建立解决问题的能力（《心理咨询导论》）。A是“代劳”而非“自助”，C违背自愿原则，D未触及核心能力提升，均错误。

危机干预的首要步骤是（）

A.制定具体干预计划

B.建立信任关系

C.评估危机等级与风险

D.提供即时物质援助

答案：C

解析：危机干预需遵循“评估-干预-稳定”流程（《心理危机干预技术指南》），首先需通过观察、访谈评估危机严重程度（如自伤风险），否则干预可能无效或加剧风险。其他选项均为后续步骤。

社区心理服务中“心理档案”的核心作用是（）

A.记录服务对象隐私信息用于研究

B.跟踪心理健康状态变化趋势

C.作为考核服务人员的绩效依据

D.向社区其他居民公开以普及知识

答案：B

解析：心理档案的建立需遵循保密原则，主要用于动态监测服务对象心理状态（如情绪指数、压力水平），为个性化服务提供依据（《社区心理服务操作规范》）。A侵犯隐私，C违背档案用途，D违反保密原则，均错误。

共情（Empathy）与同情（Sympathy）的本质区别在于（）

A.共情需要专业训练，同情是本能反应

B.共情强调“感同身受”，同情是“居高临下”

C.共情仅针对积极情绪，同情针对负面情绪

D.共情是短期行为，同情是长期支持

答案：B

解析：共情是“进入对方内心世界并保持客观”的能力（罗杰斯人本主义理论），强调平等理解；同情则隐含“我比你好”的优越感。A错误，同情也可通过训练提升；C、D均不符合定义。

社会心理服务中“保密例外”的典型情形是（）

A.服务对象主动要求公开咨询内容

B.服务对象谈论童年经历

C.服务对象表达“活着没意思”但无具体计划

D.服务对象与他人发生普通民事纠纷

答案：A

解析：保密例外包括：服务对象有自伤/伤人明确计划（需通知监护人或警方）、司法机关依法调取（需书面同意）、服务对象主动要求公开（《心理咨询伦理守则》）。C属于“风险预警”但无明确计划，不触发例外；B、D为正常咨询内容。

适用于社区群体心理健康筛查的简易工具是（）

A.明尼苏达多相人格测验（MMPI）

B.90项症状自评量表（SCL-90）

C.艾森克人格问卷（EPQ）

D.日常生活能力量表（ADL）

答案：B

解析：SCL-90是综合性症状自评工具，适合群体快速筛查（如社区抑郁、焦虑倾向）；MMPI、EPQ为专业人格测试，操作复杂；ADL评估生活能力，与心理筛查无关。

针对青少年网络成瘾的社会心理干预重点是（）

A.强制没收电子设备

B.提升现实社交与自我价值感

C.批评其“玩物丧志”的行为

D.要求家长24小时监督

答案：B

解析：网络成瘾本质是“现实需求未满足”的补偿行为（《青少年心理健康指南》），干预重点应通过兴趣培养、社交支持等提升现实价值感。A、D是强制手段易引发逆反，C伤害自尊，均不科学。

老年群体心理服务的核心需求是（）

A.提供免费健康体检

B.缓解孤独感与丧失感

C.教授智能手机使用

D.解决子女赡养纠纷

答案：B

解析：老年人因退休、丧偶等易产生孤独感和丧失感（如价值感丧失），心理服务需重点关注情绪支持（《老年心理学》）。A、C、D属于生活服务或法律支持，非心理服务核心。

社会心理服务中“转介”的正确操作是（）

A.直接告知服务对象“你需要看精神科”

B.与服务对象共同讨论转介必要性并提供资源

C.未经同意将档案转交其他机构

D.因个人能力不足拒绝继续服务

答案：B

解析：转介需遵循“尊重自愿”原则，需向服务对象解释转介原因（如问题超出能力范围），并协助联系专业资源（《社会心理服务伦理规范》）。A可能引发恐慌，C侵犯隐私，D未履行支持责任，均错误。

二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）

社会心理服务的主要领域包括（）

A.社区居民心理健康促进

B.学校青少年心理辅导

C.企业员工援助计划（EAP）

D.