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2025辽宁沈阳地铁集团有限公司所属公司拟聘用人员模拟试卷及答案

一、公共基础知识（每题2分，共20分）

1.2024年12月，沈阳市政府发布《沈阳都市圈轨道交通一体化发展规划（2024-2035年）》，提出“十四五”末实现“1小时通勤圈”。其中明确推进的跨市轨道交通项目是：

A.沈阳-抚顺城际铁路南延线

B.沈阳-铁岭市域铁路一期

C.沈阳-辽阳地铁衔接线

D.沈阳-本溪有轨电车联网工程

答案：B（依据《规划》第三章“重点工程”明确，2025年前启动沈阳-铁岭市域铁路一期项目前期工作，目标融入“1小时通勤圈”。）

2.根据《中华人民共和国安全生产法》，地铁运营单位应当建立健全并落实全员安全生产责任制，其中“特种作业人员”需满足的条件是：

A.取得相应资格，方可上岗作业

B.经过企业内部培训即可上岗

C.具备高中以上学历

D.每2年参加一次应急演练

答案：A（《安全生产法》第三十条规定，特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得相应资格，方可上岗作业。）

3.沈阳地铁集团2024年年度报告显示，其核心经营指标“列车正点率”连续3年保持在99.9%以上。该指标的计算方式是：

A.正点列车数/总发车次数×100%

B.（总运行时间-延误时间）/总运行时间×100%

C.正点到达终点站列车数/总到达列车数×100%

D.正点出发列车数/总出发列车数×100%

答案：C（根据《城市轨道交通运营管理规定》，列车正点率指正点到达终点站的列车数占全部到达终点站列车数的百分比。）

4.2025年沈阳市政府工作报告中提出“加快建设国家中心城市”，其中与地铁相关的重点任务是：

A.启动地铁12号线一期工程

B.完成地铁9号线东延线全线铺轨

C.推进地铁6号线与桃仙机场T4航站楼衔接

D.实现地铁1号线东延线、4号线南延线初期运营

答案：D（2025年沈阳市政府工作报告明确“年内实现地铁1号线东延线（黎明广场-世博园）、4号线南延线（创新路-航天南路）初期运营，新增运营里程22公里”。）

5.下列关于劳动合同的表述，符合《中华人民共和国劳动合同法》的是：

A.试用期内，用人单位可以随时解除劳动合同

B.劳动合同期限3年以上的，试用期不得超过6个月

C.劳动者提前10日书面通知用人单位，可以解除劳动合同

D.非全日制用工双方当事人必须订立书面合同

答案：B（《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。）

6.地铁车站“付费区”与“非付费区”的划分依据是：

A.闸机位置

B.安检点位置

C.客服中心位置

D.楼梯扶手颜色

答案：A（根据《城市轨道交通车站站台布局设计规范》，付费区与非付费区以闸机为分界，乘客通过闸机进入付费区后视为已购票。）

7.2024年11月，沈阳地铁推出“智慧出行”新功能，其中“电子乘车码”支持的支付方式不包括：

A.微信

B.支付宝

C.云闪付

D.数字人民币硬钱包

答案：D（沈阳地铁2024年11月官方公告显示，电子乘车码当前支持微信、支付宝、云闪付APP，数字人民币硬钱包功能计划2025年下半年上线。）

8.下列属于地铁运营“红线事件”的是：

A.列车晚点5分钟

B.车站自动扶梯停梯维修

C.未经批准关闭车站部分闸机

D.司机漏看信号导致列车冒进停车标

答案：D（根据《沈阳地铁运营安全管理办法》，“列车冒进停车标”“错发调度命令”等属于可能危及行车安全的红线事件，需立即启动应急处置。）

9.沈阳地铁企业文化核心理念“畅行沈阳，共享美好”中，“畅行”的核心内涵是：

A.列车运行速度快

B.乘客出行便捷、安全、准点

C.线路覆盖范围广

D.员工工作流程顺畅

答案：B（企业文化手册明确，“畅行”聚焦乘客体验，强调出行全流程的便捷性、安全性和准点性。）

10.根据《城市轨道交通客运组织与服务管理办法》，乘客在地铁内禁止的行为是：

A.饮食（婴儿哺乳除外）

B.使用折叠式轮椅

C.携带长宽高之和不超过1.8米的行李

D.穿着拖鞋

答案：A（该办法明确禁止在列车内进食（婴儿哺乳、特殊疾病患者进食等必要情况除外）。）

二、轨道交通专业知识（每题3分，共30分）

11.地铁正线采用的ATC系统（列车自动控制系统）主要由哪三部分组成？

答案：列车自动监控系统（ATS）、列车自动防护系统（ATP）、列车自动运行系统（ATO）