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安全副经理岗位职责

一、岗位概述

安全副经理作为安全管理团队的核心成员，在经理的领导下，全面协助统筹企业的安全生产管理工作。其核心职责在于确保企业安全生产方针、政策、法律法规及各项规章制度在企业内部得到有效贯彻与执行，致力于预防和控制各类安全事故的发生，保障员工生命财产安全与企业生产经营活动的有序进行，为企业的可持续发展提供坚实的安全保障。

二、核心岗位职责

（一）协助制定与完善安全管理体系

1.协助经理组织制定、修订和完善企业各项安全生产规章制度、操作规程及应急预案，并监督检查其执行情况，确保制度的适宜性与有效性。

2.参与企业安全生产中长期规划与年度工作计划的编制，提出合理化建议，协助将安全目标分解至各部门及相关岗位。

3.推动企业安全标准化建设工作，确保各项安全管理活动符合规范要求，并持续改进。

（二）安全检查与隐患治理

1.协助组织开展定期与不定期的综合性安全检查、专业性安全检查、季节性安全检查及节假日安全检查，对检查过程中发现的安全隐患进行详细记录、汇总与分析。

2.牵头落实隐患整改工作，明确整改责任部门、责任人、整改措施及完成时限，并跟踪督办整改进度，确保隐患及时消除；对重大隐患，及时上报经理并协助采取有效的控制措施。

3.监督各部门日常安全巡查工作的开展情况，确保巡查记录的真实性与完整性，对巡查中发现的问题及时协调处理。

（三）安全培训与应急管理

1.协助制定企业年度安全培训计划，并组织实施各类安全知识、操作技能及应急处置能力的培训与考核，提高全员安全意识与自我防护能力。

2.组织或参与企业各类应急预案的演练工作，检验预案的科学性与可操作性，针对演练中暴露的问题提出改进建议并督促完善。

3.熟悉应急救援流程，在突发事件或事故发生时，协助经理启动应急预案，组织协调应急救援力量，参与现场指挥与处置，防止事态扩大。

（四）事故处理与统计分析

1.协助经理组织或参与企业各类安全事故的调查、分析与处理工作，严格按照“四不放过”原则，查明事故原因、明确事故责任、制定防范措施，并跟踪落实。

2.负责企业安全生产相关数据的统计、分析与上报工作，建立健全安全管理档案，为企业安全决策提供数据支持。

3.定期组织召开安全工作会议，通报安全形势、事故情况及隐患整改情况，研究解决安全生产中存在的突出问题。

（五）安全文化建设与宣传

1.协助推动企业安全文化建设，组织开展形式多样的安全宣传教育活动，营造“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围。

2.鼓励员工积极参与安全管理，收集员工对安全工作的合理化建议，并对积极参与安全工作、表现突出的个人或集体提出表彰建议。

（六）部门协作与内部管理

1.加强与企业各部门之间的沟通与协作，督促各部门履行其安全职责，共同落实企业安全生产各项工作。

2.协助经理做好安全管理部门内部的日常管理工作，包括团队建设、工作分配、绩效考核等，提升部门整体工作效能。

3.组织本部门人员学习业务知识，提升专业技能与管理水平。

（七）外部协调与合规管理

1.协助对接政府安全生产监管部门，配合完成各项检查、督查及专项整治工作，及时传达落实上级有关安全生产的指示精神。

2.关注国家及地方安全生产法律法规、标准规范的最新动态，确保企业安全管理工作的合规性。

三、任职要求（简述）

通常要求具备相关专业背景，多年安全生产管理经验，持有相关执业资格证书，具备良好的组织协调能力、沟通表达能力、分析判断能力及应急处置能力，工作严谨细致，责任心强。

四、结语

安全副经理岗位责任重大，是企业安全生产管理体系中承上启下的关键一环。其工作成效直接关系到企业的安全生产状况和员工的切身利益。因此，任职者需以高度的责任感和专业素养，认真履行各项职责，为构建本质安全型企业贡献力量。